文化教育信息咨询公司安全生产管理制度.docxVIP

文化教育信息咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司各项业务活动正常开展，依据国家相关法律法规及行业规定，特制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工、合作方以及所有进入公司办公场所及相关业务场地的人员。

3.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，致力于不断完善安全生产条件，落实安全生产责任，积极预防各类安全事故发生。

二、安全生产目标

1.确保公司全年无重大安全责任事故，包括但不限于火灾、触电、人员伤亡等事故。

2.提高员工安全意识，确保员工接受安全生产培训的覆盖率达到100%。

3.保障公司办公场所及相关设施设备的安全运行，各类设施设备定期检查维护率达到100%。

三、安全生产责任制度

1.公司负责人安全生产责任

-公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责，应确保安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

-组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案。

2.部门负责人安全生产责任

-各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责组织落实本部门的安全生产工作任务，对本部门的安全设施、设备进行日常管理与维护，确保其正常运行。

-定期组织本部门员工开展安全生产教育培训，传达并落实公司安全生产相关要求，督促员工遵守安全生产规章制度。

-及时向公司报告本部门发生的安全事故或安全隐患，并配合相关部门进行调查处理。

3.员工安全生产责任

-每位员工都有维护公司安全生产的义务，必须严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并有权拒绝违章指挥。

-积极参加公司组织的各类安全生产培训活动，提高自身安全意识和安全技能，在工作过程中发现安全隐患应及时向部门负责人报告。

-妥善保管和正确使用公司配备的各类劳动防护用品及安全设施设备，爱护公司公共安全设施，不得故意损坏。

四、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

-公司人力资源部门会同安全管理相关部门，根据国家法律法规要求以及公司实际情况，每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

2.培训内容与形式

-内容：涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、消防知识、应急逃生技能、职业健康防护等方面知识。

-形式：采取集中授课、观看安全教育视频、实地演练、专家讲座等多种形式相结合开展培训，确保培训效果。

3.培训实施与考核

-按照培训计划有序组织实施培训活动，要求所有员工按时参加，做好培训记录，包括培训签到表、培训讲义、培训现场照片等资料留存。

-培训结束后，通过考试、现场问答、实际操作等方式对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩，对于考核不合格者，安排补考，直至合格为止。

五、安全设施设备管理制度

1.设施设备采购与安装

-公司采购的各类安全设施设备（如消防器材、监控设备、电气设备等）必须符合国家相关标准及质量要求，从具有合法资质的供应商处采购，并要求提供质量合格证明等相关文件。

-安全设施设备的安装应由专业人员按照操作规程进行，确保安装牢固、运行正常，并在安装完成后进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。

2.日常检查与维护

-各使用部门负责所属区域内安全设施设备的日常检查工作，建立检查记录台账，对设施设备的运行状况、外观完好程度等进行记录，发现问题及时报告给安全管理部门。

-安全管理部门定期组织专业人员对公司所有安全设施设备进行全面维护保养，按照规定的周期更换易损部件、进行功能测试等，确保设施设备始终处于良好的运行状态。

-对于出现故障或损坏的安全设施设备，应立即停用，并及时进行维修或更换，严禁带故障运行。

3.报废处理

-安全设施设备达到规定的使用年限或因损坏无法修复等原因需要报废的，由使用部门提出申请，经安全管理部门会同技术人员进行鉴定确认后，按照公司固定资产报废流程办理报废手续，并做好相应记录，同时及时补充新的安全设施设备。

六、办公场所安全管理制度

1.消防安全管理

-公司办公场所内应按照消防规范要求配备足够数量且有效的消防器材（如灭火器、消火栓、应急照明灯具等），并定期进行检查维护，确保其性能良好。

-保持办公区域内疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物，疏散门应向外开启且不得设置门槛、栅栏等影响疏散的障碍物。

-严禁在办公场所内私拉乱接电线，严禁违规使用大功率电器，使用电器设备后应及时关闭电源，防止因电器故障引发火灾。

-定期组织全体员工参加消防演练，熟悉火灾报警、扑救初期火灾、疏散逃生等技能，提高员工应对火灾的能力。

2.用电安全管理

-