教务聘用合同5篇.docx

教务聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________学校

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方到甲方学校担任教务工作。乙方应聘职位为教务主任岗位。本合同签订后，乙方需服从甲方的管理与安排，按甲方的教务工作职责和要求履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限与工作时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为___个月。乙方在聘用期间，工作时间按学校的规定执行。乙方必须服从甲方根据工作需要安排的加班和工作变动。

三、薪酬待遇

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事教务工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事教务工作，岗位为教务主任。乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：负责教务部门的日常管理，组织教学计划的实施，监督教学质量，协调师生之间的关系等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方根据实际情况可再行签订。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象、声誉的活动。

2.乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成各项工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，为人师表，关爱学生，注重教学质量。

4.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，如有不满可提出书面申请。

5.乙方有义务参加甲方组织的各类培训、会议等活动。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方利益相关的工作。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。

4.合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。合同到期时如无续签意向或合同未满而双方协商一致解除合同的，双方应提前一个月通知对方。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教务管理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方教务聘用关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方从事教务管理工作，具体岗位为教务主任（或教务管理员）。

2.聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行教务管理职责，包括但不限于课程设计、教材选用、教师安排、课程表制定等工作。

2.乙方需按时完成甲方安排的工作任务，保证教学质量。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。基本工资为每月____元，绩效工资根据年度工作表现及考核结果确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年休假