2025-2026年劳务员之劳务员专业管理实务过关检测试卷B卷附答案.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2025-2026年劳务员之劳务员专业管理实务过关检测

试卷B卷附答案

单选题（共50题）

1、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】C

2、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分

包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额

以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】C

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触

粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

【答案】A

4、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】D

5、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不

得超（）个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】B

6、签订劳动合同的主体是（）。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

【答案】A

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

7、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物

资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】B

8、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】A

9、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡

事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】B

10、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政

府主管部门报告。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】B

11、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】A

12、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平