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人事招聘板块培训.pptxVIP

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人事招聘板块培训;目录;01;;;;法律法规遵守;02;企业战略决定了企业未来的发展方向,同时也决定了企业对人才的需求。;对企业各个岗位进行深入分析,了解每个岗位的职责、工作内容以及任职要求。;根据岗位分析结果,确定每个岗位的任职要求,包括学历、经验、技能等方面。;;03;面试前准备工作;建立良好氛围;;;04;制定流程标准;制定试用期管理制度;向新员工介绍公司的薪酬福利体系,包括基本工资、奖金、福利等内容,让新员工了解公司的薪酬福利水平。;;05;招聘数据收集;;去除繁琐环节,简化招聘流程,提高招聘效率。;持续改进思路及措施;06;了解团队中每个人的优势和弱点,清晰定位每个成员的角色。;有效沟通;;塑造积极向上的团队文化,激发团队成员的创造力和潜能。;THANKS

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