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劳务派遣人员假期工资扣款协议书5篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间假期工资扣款事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.扣款原因：由于乙方在甲方工作期间，因个人原因未能按时完成工作任务，或者因违反甲方规章制度等原因，导致甲方在工资中扣除了一定的款项。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方同意就假期工资扣款事宜签订本协议。

2.扣款金额：甲方扣除乙方的工资总额为人民币_________元。具体扣款明细如下：_________。

3.扣款期限：本协议签订之日起，甲方有权在乙方的工资中扣除上述款项。乙方同意甲方在扣除款项时，遵循相关法律法规的规定，确保扣款程序的合法性和合理性。

4.违约责任：如果甲方未按照本协议约定扣除乙方的工资，或者乙方对扣款事实存在异议，双方同意通过协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权在乙方工资中扣除本协议约定的款项。

（2）甲方应确保扣款程序的合法性和合理性，遵守相关法律法规的规定。

（3）甲方应及时向乙方提供扣款明细，确保乙方对扣款情况有清晰的了解。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方同意甲方在工资中扣除本协议约定的款项。

（2）乙方应积极配合甲方的扣款工作，确保扣款程序的顺利进行。

（3）乙方对扣款事实存在异议的，应通过协商或诉讼方式解决，不得采取非法手段进行抗议。

三、争议解决方式

1.双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中出现的问题。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，确保诉讼程序的顺利进行。判决生效前，双方应遵守法院判决，履行相关义务。判决生效后，如一方不履行判决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议规定，确保假期工资扣款事宜的顺利进行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳务派遣人员）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方（劳务派遣人员）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方就假期工资扣款事宜达成如下协议：

一、假期工资扣款原因

因乙方在派遣期间存在假期（包括带薪年休假、病假、事假等），甲方需按照乙方实际出勤天数支付工资，但乙方假期工资需根据甲方规定进行扣款。

二、假期工资扣款标准

1.带薪年休假：乙方在派遣期间每年可享受带薪年休假，具体天数按照国家及甲方规定执行。在带薪年休假期间，甲方需支付乙方基本工资，但需扣除绩效工资及加班工资。

2.病假：乙方在派遣期间因病假需请假时，需向甲方提供有效医疗证明。病假期间，甲方需支付乙方基本工资的80%，但需扣除绩效工资及加班工资。

3.事假：乙方在派遣期间因个人原因需请假时，需向甲方提交书面请假申请。事假期间，甲方不支付乙方工资。

三、其他事项

1.乙方在派遣期间需遵守甲方的规章制度，按时完成指派任务。如有违规行为，甲方有权依法处理。

2.甲方需按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。如有违规行为，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。如有争议，双方需通过协商或法律途径解决。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时支付乙方工资或擅自扣除乙方工资，需承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付应得工资及相应的经济补偿。

2.乙方如违反本协议规定，未按时完成指派任务或存在其他违规行为，甲方有权依法处理，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、协议生效及终止

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守协议规定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.本协议终止