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简单个人劳动合同模板7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作岗位(工种)是_________,工作地点是_________。
2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行的工作制度是_____。(如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等)
2.甲方保证乙方每周至少休息一天,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_____元。
2.甲方可以根据工作表现、贡献和业绩对乙方的工资进行调整。
3.甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴和补贴等。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括_____等。
2.甲方应按规定向乙方支付福利待遇,如_____等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品,如_____等。
3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
七、违约责任
1.甲方违反本合同规定的,应承担相应的法律责任。具体包括_____等。
2.乙方违反本合同规定的,应承担相应的法律责任。具体包括_____等。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满前,双方应提前_____天协商续签事宜。如双方同意续签,应重新签订书面劳动合同。
3.本合同期满或双方协商一致解除劳动关系的,乙方应按规定办理离职手续,并返还所有公司财物。如有损坏或遗失,应按规定赔偿。
4.双方因履行本合同发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
5.其他约定事项:_________。
九、附则
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
2.乙方在签订本合同时,已充分了解和认可本合同的各项条款,并愿意按照本合同的约定履行自己的义务。如乙方违反本合同的约定,应承担相应的法律责任。
篇2
甲方(用人单位):XX公司
乙方(劳动者):XXX
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作,工作地点位于XX。
2.乙方应完成甲方分配的任务,并接受甲方的监督和管理。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制,每天工作不超过XX小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3.甲方根据工作需要,可安排乙方加班,但应符合相关法律规定。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资,工资标准为每月人民币(大写)元整(¥元)。
2.甲方应按时向乙方支付工资,不得拖欠。
3.甲方可根据经营状况,调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工等。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依法处理。
七、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反劳动纪律或规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
-因乙方原因
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