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员工满意度调研

一、调查目的

本次“员工满意度调研”的主要目的是深入了解公司员工的满意度水平，识别影响员工满意度的关键因素，以便公司能够及时调整管理策略、优化工作环境、提高员工福利和工作效率。通过此次调查，旨在：

1.评估员工对当前工作环境、企业文化、薪酬福利、职业发展机会的满意程度；

2.了解员工对管理层的信任度、同事关系、工作压力等方面的看法；

3.发现公司存在的问题和不足，为制定改进措施提供数据支持；

4.提高员工的工作积极性和忠诚度，降低员工流失率。

二、调查方式

本次调查采用以下方式进行：

1.在线问卷调查：利用第三方调查平台或自建问卷，通过企业内部邮件、微信等方式邀请员工