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雇佣关系人身损害事故协议书7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方工作期间发生的人身损害事故，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因工作原因受到人身损害，导致_________（伤害情况）。为了保障乙方的合法权益，甲方决定对乙方进行赔偿。

二、协议内容

1.甲方赔偿乙方因人身损害产生的医疗费用、康复费用、营养费用等合理支出，具体数额为人民币_________元。

2.甲方赔偿乙方因人身损害导致的工资损失，具体数额为人民币_________元。

3.甲方为乙方提供必要的休息和疗养时间，确保乙方在恢复期间得到充分的休息和照顾。

4.甲方为乙方购买必要的保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。

5.乙方在恢复期间，应积极配合甲方的治疗和康复计划，按时服药、接受物理治疗等。

6.乙方在恢复期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与工作内容相关的活动。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议内容，未按时向乙方支付赔偿款或未提供必要的休息和疗养时间，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如违反本协议内容，未积极配合甲方的治疗和康复计划或未遵守甲方的规章制度，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分，确保乙方的权益得到保障。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：______

乙方（雇员）：______

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方工作期间发生的人身损害事故达成如下协议：

一、事故经过

乙方在甲方工作期间，因执行工作任务遭受人身损害。具体经过如下：______。

二、双方责任

1.甲方责任：甲方作为雇主，应对乙方的工作期间的安全负责。甲方应提供必要的安全措施和劳动保护，确保乙方的工作安全。在乙方发生事故时，甲方应及时采取措施，救助乙方并承担相应费用。

2.乙方责任：乙方作为雇员，应遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。在发生事故时，乙方应及时报告甲方，并配合甲方进行事故调查和处理。

三、赔偿事宜

1.赔偿项目：甲方应赔偿乙方因事故导致的各项损失，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿项目应根据乙方的实际情况确定。

2.赔偿标准：甲方应按照相关法律法规和司法解释的规定，结合乙方的实际情况，确定合理的赔偿标准。在协商过程中，双方应充分考虑对方的意见和要求，达成公平、合理的共识。

3.赔偿方式：甲方应将赔偿款项一次性或分期支付给乙方。具体支付方式和时间应根据双方协商确定。在支付过程中，甲方应确保支付的安全性和及时性，避免给乙方造成不必要的困扰和损失。

四、争议解决

1.协商和解：在发生争议时，双方应首先尝试通过协商和解的方式解决。双方应充分沟通、相互理解，寻求双方都能接受的解决方案。

2.调解处理：如果协商和解无法解决问题，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解处理。调解处理应遵循合法、公正、及时的原则，确保双方的合法权益得到保障。

3.仲裁或诉讼：如果调解处理也无法解决问题，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如果对仲裁结果不满意，双方还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

五、其他事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对事故的细节和赔偿事宜必威体育官网网址，避免对双方造成不良影响。

2.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执