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某局机关党委书记在违纪违法案件专题(2025年)民主生活会上的对照检查发言材料6.docxVIP

某局机关党委书记在违纪违法案件专题(2025年)民主生活会上的对照检查发言材料6.docx

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某局机关党委书记在违纪违法案件专题(2025年)民主生活会上的对照检查发言材料

各位同志:

今天,我们召开这次违纪违法案件专题(2025年)民主生活会,目的是深入剖析我们在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、严守纪律、砥砺作风、勇于担责和敢于创新以及履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题,以案为鉴、以案促改,推动我局全面从严治党向纵深发展。下面,我代表党委班子作对照检查发言。

一、存在的主要问题

(一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

一是政治敏锐性不强。面对一些苗头性、倾向性问题,有时缺乏应有的政治警觉,没有从政治的高度去认识和把握,甚至存在“事不关己,高高挂起”的心态。比如,在个别同志发表不当言论时,未能及时制止和纠正,导致不良影响。

二是政治执行力不足。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在等待观望、推诿扯皮的现象,没有做到雷厉风行、立说立行。特别是在执行一些重大政策时,缺乏主动性和创造性,只是机械地照搬照抄,没有结合本地实际进行细化和创新。

三是政治纪律和政治规矩意识淡薄。在党内政治生活中,有时存在自由主义倾向,没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。比如,在民主集中制执行上,有时存在“一言堂”或“随大流”的现象,没有充分发扬民主,也没有敢于担当、勇于负责。

(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够扎实。在理论学习上,有时存在走过场、应付差事的现象,没有真正做到入脑入心。在党性锻炼上,缺乏持之以恒的精神,没有做到经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律和规矩上,有时存在侥幸心理和松懈思想,没有时刻绷紧纪律这根弦。比如,在遵守中央八项规定及其实施细则精神上,虽然表面上没有违反规定,但在执行上还存在打折扣、搞变通的现象。

三是工作作风不实。在调查研究上,有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象,没有真正沉下去了解实际情况。在解决群众问题上,有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象,没有真正站在群众的立场上考虑问题、解决问题。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神不足。在面对一些复杂矛盾和问题时,有时存在畏难情绪和逃避思想,没有敢于啃硬骨头、涉险滩的勇气和决心。在推动工作上,有时存在按部就班、循规蹈矩的现象,缺乏开拓创新和锐意进取的精神。

二是创新意识不强。在工作中,有时存在墨守成规、因循守旧的现象,没有紧跟时代发展的步伐和群众需求的变化进行创新和改革。比如,在推进信息化建设上,虽然取得了一些成绩,但还存在一些短板和薄弱环节,没有做到与时俱进、精益求精。

三是廉洁自律不严。在廉洁从政上,有时存在放松要求、降低标准的现象,没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。在个人事项报告上,有时存在漏报、瞒报的现象,没有做到如实向组织报告个人有关事项。

(四)在履行全面从严治党政治责任方面

一是主体责任落实不力。作为党委主要负责人,我在落实全面从严治党主体责任上还存在一些薄弱环节。比如,在推进党风廉政建设上,有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的现象;在监督执纪问责上,有时存在失之于宽、失之于软的现象。

二是监督制约机制不健全。在党内监督上,有时存在监督不到位、制约不力的现象。比如,在干部选拔任用上,有时存在考察不深入、把关不严的问题;在财务管理上,有时存在监管不严格、漏洞较多的问题。

三是制度建设不完善。在制度建设上,有时存在滞后性和片面性的问题。比如,在一些重要领域和关键环节上,还没有建立起科学完备、操作性强的制度体系;在制度执行上,有时存在执行不力、流于形式的现象。

二、原因剖析

存在以上问题的原因主要有以下几个方面:

一是理想信念有所动摇。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,有时缺乏坚定的理想信念和必胜的信心。在思想上,没有真正树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观;在行动上,没有真正做到言行一致、表里如一。

二是党性修养不够深入。在党性锻炼上缺乏自觉性和主动性,没有真正做到经常性地自我反省和自我提升。在理论学习上缺乏系统性和针对性,没有真正做到学以致用、用以促学。在党性修养上缺乏实践性和创新性,没有真正做到在实践中锻炼成长和在实践中创新提高。

三是纪律观念有所淡化。在执行党的纪律和规矩上缺乏自觉性和坚定性,没有真正做到时刻绷紧纪律这根弦。在遵守党的纪律和规矩上缺乏严肃性和权威性,没有真正做到令行禁止、违者必究。在维护党的纪律和规矩的严肃性上缺乏主动性和创造性,没有真正做到敢于担当、勇于负责。

四是担当精神有所缺失。在面对一些复杂矛盾和问题时缺乏勇气和决心,没有真正做到敢于啃硬骨头、涉险滩。在推动工作上缺乏创新精神和进取意识,没有真正做到与时俱进、开拓创新。在履行职责上缺乏责任感和使命感,没有真正做到尽心尽力、尽职尽责。

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