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专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河北新金钢铁有限公司2023-2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库附答案(完整版)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
B:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
C:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
D:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
答案:B
2.[单选题]影院:影片:观众()
A:汽车:驾驶:司机
B:工地:高楼:工人
C:银行:挂失:储户
D:教堂:信徒:牧师
答案:B
3.[单选题]下列句子中,没有语病的一句是()。
A:我们要把改善民生、保障民生、关注民生作为一切工作的目的和出发点
B:法制的漏洞、体制的弊端和政策的不完善,导致贫富差距拉大到世界公认的警戒线,从而导致了一系列的社会影响
C:要建立出租车运价与油价联动机制,就是当油价上升突破一定界限时,相应加收燃油附加费;当油价回落时,下调或停收燃油附加费
D:能否积极利用和有效管理互联网,关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展,是国家文化信息安全和国家长治久安的有力保障
答案:C
4.[单选题]眼睛:虹膜()
A:手表:表带
B:衣服:丝绸
C:骨头:关节
D:乔木:白桦
答案:A
5.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
B:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
C:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
D:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
答案:A
6.[单选题]性格:外向:内向()
A:心情:卑微:诚恳
B:股票:熊市:牛市
C:善良:险恶:美德
D:品格:谦虚:骄傲
答案:D
7.[单选题]丁是丁,卯是卯:一丝不苟:态度()
A:关云长走麦城:火急火燎:心情
B:大水冲了龙王庙:祸不单行:灾难
C:热锅上的蚂蚁:心神不定:情绪
D:打破沙锅,问到底:追根究底:学问
答案:C
8.[单选题]老舍能写反映北京底层市民生活的《骆驼样子》,恐怕写不了表现上海工商界生活的《子夜》。大师熟悉的______也会是有限的,谁也不是全能的。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:体裁
B:形象
C:话题
D:领域
答案:D
9.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
B:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
C:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
D:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
答案:A
10.[单选题]关于基本粒子,目前最被认可的理论是“标准理论”。它约在30年前确立,已发现的基本粒子都可以根据这一理论进行解释。100多年来,质子、中子、电子等基本粒子陆续被发现。面对这些成绩,有人认为,宇宙间的基本粒子被发现得差不多了,即使有,也可以用现有的理论解释,因而不会给人们带来太大的惊奇。以下哪项如果为真,最能反驳以上观点?()
A:基于“标准理论”做出的某些预测未在实验中得到证实
B:新发现的基本粒子与“标准理论”做出的预测不相符
C:基于“标准理论”而被发现的基本粒子很少
D:有科学家提出了颠覆人们以往对基本粒子认识的新理论
答案:B
11.[单选题]______对于长河落日圆相当于山峦对于______。()
A:夕阳;千里共婵娟
B:沙漠;远近高低各不同
C:江河;奔流到海不复回
D:戈壁;风吹草低见牛羊
答案:B
12.[单选题]共产党员:模范()
A:新陈代谢:生命
B:矛盾:统一
C:企业家:MBA
D:文凭:智商
答案:C
13.[单选题]阅读:媒介()
A:滑冰:冰鞋
B:健
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