派驻国外工作劳动合同5篇.docx

派驻国外工作劳动合同5篇

篇1

#甲方（派驻单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

国籍：[员工国籍]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

甲方因业务需要，需派驻乙方到国外工作。乙方同意接受甲方的派驻，并愿意遵守甲方的规章制度和国外工作地的相关规定。

#合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至完成甲方规定的国外工作任务之日止。具体任务期限根据甲方需要确定。

2.乙方应在合同生效之日起的合理时间内到达国外工作地，并遵守甲方的安排和要求。

二、工作内容和地点

1.乙方在国外的主要工作职责是：[具体工作职责]

2.工作地点为：[具体工作地点]

3.乙方应按时、保质完成甲方交给的任务，并接受甲方的检查和监督。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律规定和本单位的规定，为乙方提供劳动报酬和福利待遇。具体包括：[具体报酬和福利]

2.乙方在国外工作期间，甲方应按规定向乙方支付工资，并提供相应的福利待遇。工资和福利待遇的具体数额和支付方式由双方协商确定。

3.乙方应按照国家有关法律规定和甲方规定，缴纳个人所得税和其他相关费用。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体办理方式和费用由双方协商确定。

2.乙方在国外工作期间，甲方应按规定向乙方支付社会保险费用，并提供相应的保险待遇。保险待遇的具体数额和支付方式由双方协商确定。

3.乙方应按照国家有关法律规定和甲方规定，享受社会保险待遇。如发生保险事故，应及时通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关劳动保护法规，为乙方提供劳动保护和劳动条件。具体包括：[具体劳动保护和条件]

2.乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品，并有权拒绝不符合劳动保护规定的工作要求。如有特殊情况需要加班或超时限工作，应事先征得乙方的同意。如有违反劳动保护规定的行为，应承担相应的法律责任。3.六、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲方如未按时向乙方支付工资或提供福利待遇，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方如违反甲方规定或国外工作地的法律法规，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.如因履行本合同发生争议，双方应按照国家有关法律法规的规定处理。八、其他约定1.双方可根据实际需要，协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定处理。九、合同生效1.本合同自双方签字之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时补办或修复。

篇2

#甲方（派驻单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

国籍：[员工国籍]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方因业务需要，拟派乙方到国外工作，乙方同意接受甲方的派遣。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

#第一条合同期限

1.合同有效期：[合同有效期]年。

2.试用期：[试用期时长]个月。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.职责范围：[职责范围详细描述]

3.工作地点：国外某地区。

#第三条工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。

2.假期安排：按照甲方规定执行。

3.加班安排：按照甲方规定执行。

4.请销假制度：按照甲方规定执行。

5.假期待遇：按照甲方规定执行。

6.加班费用及补偿：按照甲方规定执行。

7.带薪年休