2025年劳务员之劳务员专业管理实务强化训练试卷A卷附答案 完整版2025.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025年劳务员之劳务员专业管理实务强化训练试卷

A卷附答案

单选题（共30题）

1、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工

资。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可补休

【答案】A

2、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

【答案】B

4、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工

日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】A

5、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不

得超过（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】A

6、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头

会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

【答案】C

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

7、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】B

8、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一

次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】C

9、施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】C

10、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不

少于（）人。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】C

11、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】B

12、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得