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员工劳动合同薪资补充协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方薪资达成以下补充协议：

一、薪资构成

乙方的薪资构成包括以下部分：

1.基本工资：根据乙方的工作岗位和职务，甲方确定乙方的月基本工资为人民币XX元。

2.绩效工资：乙方根据当月的工作表现和完成情况，可获得相应的绩效工资，具体金额根据甲方制定的绩效考核制度执行。

3.津贴与补贴：乙方可享受公司规定的各种津贴和补贴，如交通津贴、通讯津贴、餐补等。

4.奖金与处罚：乙方在完成工作任务或做出突出贡献时，可获得相应的奖金；因违规或未完成工作任务时，可能会受到相应的处罚。

二、薪资调整

1.调整时间：甲方根据经营情况和市场变化，可对乙方的薪资进行调整。调整时间一般为每年的XX月和XX月。

2.调整依据：薪资调整主要依据乙方的绩效考核结果、公司经济效益及市场薪资水平等因素。

3.调整程序：甲方在调整薪资前，会提前告知乙方，并征求乙方的意见和建议。调整后的薪资从次月起执行。

三、薪资支付

1.支付时间：甲方每月XX日为发薪日，足额支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不得超过XX个工作日。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方薪资转入乙方指定账户。因乙方原因导致转账失败的，甲方不承担责任。

3.扣税规定：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在发放薪资时代扣代缴。

4.特殊情况处理：如乙方因故需提前支取工资的，可向甲方申请预支，预支金额不得超过当月应发薪资的XX%。

四、福利与津贴

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为XX%。

3.其他福利：乙方可享受公司提供的各种节日福利、生日礼物等福利政策。具体内容以公司公告为准。

4.津贴与补贴：除基本工资和绩效工资外，乙方还可根据岗位和工作需要享受相应的津贴和补贴，如交通津贴、通讯津贴、餐补等。具体标准以公司规定为准。

五、其他事项

1.双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，需对乙方的薪资进行调整，双方经过友好协商，达成如下补充协议：

一、薪资调整背景

随着公司业务的快速发展，乙方所从事的_____岗位的工作内容和工作要求也在不断增加和提高。为了更好地激励乙方的工作积极性和创造力，甲方决定对乙方的薪资进行如下调整。

二、薪资调整方案

1.乙方的基本工资由原来的_____元/月调整为_____元/月，自_____年_____月_____日起执行。

2.乙方将享受更多的绩效奖金和福利补贴，具体发放标准参照公司新的薪酬体系。

3.乙方的工作表现将作为绩效奖金发放的重要依据，具体表现包括工作效率、工作质量、团队合作等方面。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司的业务发展和市场竞争情况，对乙方的薪资进行适时的调整。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付调整后的薪资，并享受相应的福利待遇。

3.乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，确保工作表现符合公司要求。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，确保按时完成分配的任务。

四、违约责任

1.甲方如未能按时足额支付乙方的薪资或福利补贴，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方如违反公司的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据公司规定进行处