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2025年股权过户合同签署模板

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方、乙方双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其持有的某一企业股权（以下简称“目标股权”）转让给乙方一事，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将其持有的目标股权转让给乙方的相关事宜，确保双方权益得到保障，维护双方合法权益。

二、合同签订背景

甲方因业务发展需要，拟将持有的目标股权转让给乙方，乙方同意接受甲方所持有的目标股权。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。

三、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

主要条款内容：

一、股权转让

1.1甲方同意将其持有的目标股权的_________%（具体比例）转让给乙方，乙方同意接受该部分股权。

1.2目标股权的具体价值以双方约定的评估价值为准，评估方法及评估基准日由双方另行约定。

1.3甲方应于本合同生效之日起________个工作日内，将目标股权的转让手续办理完毕，并将股权转让证书交付给乙方。

二、服务内容

2.1甲方应向乙方提供完整的股权转让手续，包括但不限于股权转让协议、公司章程修正案、股东会决议等。

2.2甲方应确保所提供的股权转让手续真实、合法、有效，不存在任何瑕疵。

2.3乙方在接手目标股权后，享有相应的公司管理权、决策权和收益权。

三、质量标准

3.1目标股权应具备以下质量标准：

（1）公司财务状况良好，无重大债务和担保责任；

（2）公司经营状况稳定，无重大经营风险；

（3）公司资产质量优良，无重大资产损失；

（4）公司治理结构规范，无违规操作。

四、价格支付

4.1乙方应按照本合同约定的价格向甲方支付股权转让款。

4.2股权转让款支付方式为：__________（现金、银行转账、其他方式），支付时间为：__________（具体时间）。

4.3若因乙方原因导致股权转让款未按时支付，乙方应向甲方支付__________%的违约金。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至股权转让手续办理完毕后______年。

六、违约责任

6.1若甲方未按约定时间办理股权转让手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.2若乙方未按约定支付股权转让款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。

6.3若双方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方对本合同的履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同到期后，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止，应提前______个工作日通知对方。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付股权转让款。

1.2甲方有权要求乙方履行股权转让手续，包括但不限于签署股权转让协议、办理工商变更登记等。

1.3甲方应向乙方提供完整的股权转让手续，确保其真实、合法、有效。

1.4甲方有义务保证目标股权不存在任何权属争议，并承担因此产生的法律责任。

1.5甲方有义务协助乙方办理与目标股权相关的所有手续，包括但不限于资产移交、财务交接等。

1.6甲方应按照合同约定的时间办理股权转让手续，如因甲方原因导致延迟，甲方应承担相应的责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供完整的股权转让手续。

2.2乙方有权要求甲方协助办理与目标股权相关的所有手续。

2.3乙方有权要求甲方保证目标股权不存在任何权属争议，并承担因此产生的法律责任。

2.4乙方有权在目标股权过户后，行使股东权利，包括但不限于参加股东会、行使表决权、分配利润等。

2.5乙方应按照合同约定支付股权转让款。

2.6乙方有义务在收到目标股权后，按照甲方要求完成资产移交、财务交接等工作。

2.7乙方有义务遵守公司章程，维护公司利益，不得损害公司和其他股东的利益。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方应按照合同约定的时间节点完成相关手续，确保股权转让的顺利进行。

3.2双方应保持密切沟通，及时解决股权转让过程中出现的问题。