建筑八大员的劳务员考试试题及答案（完整版） .pdf

建筑八大员的劳务员考试试题及答案(完整版)

1、【多选题】下列关于劳动与用人单位的竞业限制说法正确的是()o(ACD)

A、竞业限制期间应给予劳动经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

2、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。(ABDE)

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

3、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

(ACDE)

A、固定合同价款

B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价

D、工种工日单价

E、综合工日单价

4、【多选题】以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()o(ABCD)

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

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E、企业规章制度

5、【多选题】关于比较类推法，以下说法正确的是（）o（ABD）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

E、不必要考虑工序的近似性

6、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括（）o（ABCDE）

A、公平对待，一视同仁

B、强化服务，完善管理

C、统筹规划，合理引导

D、因地制宜，分类引导

E、立足当前，着眼长远

7、【多选题】凡患有以下（）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。（ABDE）

A、iWj血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

8、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括（）o（ABCDE）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

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9、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是()o(ACDE)

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

10、【多选题】劳动接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不

与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有()o(BDE)

A、无需通知即可终止劳动关系

B、书面通知劳动终止劳动关系

C、支付劳动一个月工资的劳动补偿

D、无需向劳动支付经济补偿

E、按照劳动实际工作时间支付劳动报酬

11、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()o(ACD)

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

12、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()o(BCDE)

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

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13、【多选题】在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。（AB）

A、在施工现场因阻止偷盗而受到意外伤害

B、因工外出途中，由于交通事故造成重伤

C、因违反治安管理而造成伤亡

D、因醉酒斗殴造成轻伤

E、因与同事发生矛盾而自残

14、【多选题】属于施工劳动力主要类型的是（）o（ABC）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

E、短期工

15、【多选题】工伤职工有下列情形（）,（ACDE）

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

16、【多选题】工伤认定的条件包括（）o（CDE）

A、工作强度

B、工作程序

C、