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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2025年it行业个人职业规划

2025年it行业个人职业规划1

一、决策前分析

根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：

旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机

场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)——要考公务员、

旅游景区规划与开发(研究，设计人员)——压力大、度假村、会展(策划师，销

售等)、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨

询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，

需要考CPA。

二、个人性格特点

一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我

勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强

乐观，遇事不退缩的性格。

如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些

担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规

划做一番修整。

通过仔细自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交

流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新鲜事物非常感兴趣，喜欢创

新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而多次社会实

践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校

外朋友，这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

三、解决性格缺陷

我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一

切困难，发扬自己的优势，改变自己的.劣势。因此，我一定要改掉自己优柔寡

断的不良毛病，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不

决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监督我。我相信我能行!

四、选择就业方向

统计，全国星级饭店平均客房出租率为60、15%，全国星级饭店共实现营业

收入为914、43亿元，全员劳动生产率为7、52万元/人。目前饭店人力资源的

现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。

今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：

一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理

与开发、市场营销、物业管理等人才;

二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假

饭店网络管理、饭店资本运营等人才;

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

五、SWOT分析

内部环境因素：

A、优势因素(S)：

1、乐观向上，热情大方

2、善于与人沟通

3、创新意识强

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

4、吃苦耐劳

5、英语沟通能力较强

6、愿意从基层做起

7、求职能力较强

B、弱势因素(W)：

1、恒心不够

2、组织领导能力有待提高

3、身体素质较差

外部环境因素：

A、机会因素(O)：

1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口

2、在博物馆担任解说员有利于了解旅