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火锅店用工合同范例5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事火锅店工作，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和安排，双方经协商一致，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的火锅店内从事服务工作。

2.具体工作内容包括：接待顾客、点单、上菜、收银等。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排。

2.甲方将保证乙方的休息时间，并确保乙方的工作时间符合相关法律规定。

3.乙方将享有国家法定假期及年假等休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方将提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方的工作环境安全卫生。

4.乙方将享有与甲方员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

4.乙方应尊重顾客，礼貌待人，为顾客提供优质的服务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方身心健康造成损害的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.一方需要解除本合同时，应提前三十天书面通知对方，并办理相关离职手续。

5.双方解除合同时，应协商解决相关事宜，如工资结算、福利待遇等。

6.合同解除后，双方应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。

7.合同解除后，如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

8.合同解除后，如双方有其他未尽事宜，可协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁裁决或诉讼判决对双方具有法律约束力。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同约定的义务。

篇2

甲方（雇主）：XXX火锅店

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下火锅店从事XX岗位工作，具体职责包括但不限于：XX岗位的日常管理、员工培训、客户服务等。

2.工作地点：甲方旗下火锅店，地址：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体排班根据店铺需要由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及调休权利，具体安排根据甲方店铺实际情况而定。

四、劳动报酬

1.工资：乙方基本工资为每月XX元，另有绩效奖金及津贴根据店铺营业状况及个人表现发放。

2.支付方式：工资以银行转账方式支付，每月XX日为发薪日。

3.加班费：乙方加班时，甲方需按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方需负责医疗费用的支付及工伤待遇的发放。