诸城市外贸有限责任公司2023-2024年招考聘用6人（高频重点提升专题训练）附带答案王牌题库附参考.docxVIP

专业招考聘用6人（高频重点提升专题训练）附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

诸城市外贸有限责任公司2023-2024年招考聘用6人（高频重点提升专题训练）附带答案王牌题库附参考答案（模拟题）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]水上滑板风驰电掣,五彩缤纷,受到人们的广泛欢迎,它能把一只小船驶向任何地方,年轻人对此颇为青睐,这一项目的日益普及产生了水上滑板的管理问题,在这个问题上,我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点。根据这段文字,可以推出的是()。

A:水上滑板的普及带来了管理难题

B:水上滑板如何管理目前尚无定论

C:年轻人是水上滑板管理的主要对象

D:严格管制将进一步推动水上滑板的普及

答案：B

2.[单选题]决策:执行()

A:计划:实施

B:合同:制定

C:总结:改进

D:组织:监督

答案：A

3.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

B:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

C:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

答案：C

4.[单选题]倒装是一种通过词序颠倒以增强表现力的修辞方式。在格律诗中,有些倒装句是为了迁就格律;有些是为了强调某一形象,加强语气、音乐,突出话语的表现力。下列诗句未使用倒装的修辞方式的是()。

A:葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催

B:竹喧归浣女,莲动下渔舟

C:香稻啄余鹦鹉粒,碧梧栖老凤凰枝

D:明月松间照,清泉石上流

答案：A

5.[单选题]价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。

A:丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客

B:甲公司为招揽顾客而打折销售

C:丙公司以赠小商品来招揽顾客

D:乙公司为长期顾客降价优惠

答案：A

6.[单选题]分手不仅令人心理痛苦,还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者,他们在过去半年中被迫与配偶分手,至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动,结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合,因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。得到上述结论,隐含的假设是什么?()

A:功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法

B:生理与心理反应可以通过大脑产生关联

C:个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应

D:个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系

答案：B

7.[单选题]①木腐菌和许多真菌被视为森林清洁工②然而有害和有益往往是相对的③白腐菌或褐腐菌所引起树木或木材腐朽,可以说是有害的大型真菌④而白腐菌是目前已知能够将木质素彻底降解为二氧化碳和水的唯一生物⑤它们能使枯枝、落叶分解归还于大自然,参与物质循环⑥同时促使森林树木天然的新陈代谢,维持生态平衡将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A:①④⑤⑥②③

B:①④③②⑤⑥

C:③④①⑤⑥②

D:③②①⑤⑥④

答案：D

8.[单选题]国内的文化产业金融支持刚刚起步,作为主要融资渠道的贷款仅占银行贷款总额的1%,资金不足成为文化产业发展的一大制约因素,突出表现在以下方面:一是金融机构为创意文化企业提供贷款,大多采取“版权抵押加上其他担保手段”的方式,没有足额的担保,中小文化企业仅通过版权质押的方式很难获得资金支持。二是资本市场对企业的规模、收入稳定性、声誉有较高的要求,只有极少数文化企业符合上市或发债融资的条件。三是民间借贷资金来源不稳定,容易出现高利贷、法律要件缺失、合同关系不规范等问题。四是风险投资历史较短,整体规模偏小,难以满足创业中文化企业的资金需求。根据这段文字,以下描述正确的是()。

A:文化企业贷款受企业规模的影响较大

B:只有1%的文化企业会将贷款作为融资渠道

C:银行贷款的整体规模小,难以满足文化企业创业的资金需求

D:对文化产业的支持缺少最起码的法律保护

答案：A

9.[单选题]理想对于______相当于______对于行动。()

A:奋斗:目标

B:现实:作风

C:蓝图:希望

D:动机:规划

答案：A

10.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身