2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库与答案 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库与答案

单选题（共30题）

1、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】B

2、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台

账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】A

3、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】D

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

4、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】A

5、根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（）。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别

资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

【答案】B

6、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业

质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.劳务分包工作

D.满足合同要求的工作

【答案】C

7、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、

洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

【答案】A

8、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）

日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】C

9、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】C

10、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专用合同条款

中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

C.周转材料

D.小型机具

【答案】D

11、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，

给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】B

12、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动

条件，按照（）的标准执行。