2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有答案) .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有

答案)

单选题（共30题）

1、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情

况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目

部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】B

2、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

【答案】D

3、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总

价。

A.固定劳务价格

B.暂估价

C.计时单价

D.计件单价

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

【答案】B

4、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一个月

【答案】B

5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）

内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】C

6、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】B

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

7、劳动用工相关计算指标不包括（）。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.劳动定额完成情况

D.计划用工缺口

【答案】D

8、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口

量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】A

9、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】D

10、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】A

11、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】D

12、劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】B

13、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行