单劳简动合同范文5篇.docx

单劳简动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工作内容与本合同约定的工作性质相符。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应依法支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家有关规定执行。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的健康和安全。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，可以解除本合同。但解除合同前，应提前XX日书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因违法行为被追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.双方确认，本合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等条款不违反法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX公司

乙方（劳动者）名称：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。经双方同意，可再续签。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事的工作内容：XXX。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月XX元，由甲方于次月XX日支付。甲方不得随意扣减乙方的工资。

2.乙方在法定节假日、休息日及寒暑假期间工作，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

2.甲方应对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的劳动保护条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

五、社会保险和福利