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劳动合同样本通用版新6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事的工作岗位为XXXXXX，工作地点为XXXXXX。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应提前告知乙方，乙方服从岗位调整。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并依法支付加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应提前告知乙方，并依法支付加班费。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元（其中试用期工资为税前人民币XXXX元）。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现、业务考核等给予相应的奖励或惩罚。

乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤医疗费、抚恤费等。

甲方根据经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资水平。乙方的工资增长与甲方经济效益和乙方的贡献相挂钩。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应自行承担社会保险费用个人部分。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方按照国家有关规定支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费。

乙方因工致残或死亡的，甲方按照国家有关规定支付相关费用。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动职业病防护知识的培训。甲方按照国家有关规定对职业病防护设备进行维护、保养，确保其正常运行。

第七条：合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.因客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。

甲方依据上述第5、6项规定解除本劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使本劳动合同无效的。

乙方依据上述第4、5项规定解除本劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方合同终止事宜。双方办理完毕工作交接后，甲方支付经济补偿金。

第八条：经济补偿金及其他约定事项

甲乙双方解除或终止本劳动合同时，经济补偿金按照国家有关规定执行。甲方应支付乙方的经济补偿金应在本合同解除或终止手续办理完毕后三日内一次性支付给乙方。

甲乙双方之间没有其他约定事项。如双方另有约定事项的，应另行签订书面协议。该协议与本劳动合同具有同等法律效力。

……（此处根据实际情况补充）

第九条：争议解决和法律适用

甲乙双方因本劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决

篇2

甲方（用人单位）：_________