2025年企业文化与管理题题题库 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

企业文化与管理学题库

一、填空题

1.管理的本质是协调。

2.管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

3.管理学界普遍接受的观点是，管理职能包括计划、组织、领导和控制。

4.按管理层次划分，管理者可以分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

5.管理者的基本素质包括政治与文化素质、基本业务素质和身心素质。

6.电力企业是技术和资金密集型企业。

7.电力战略规划按照时间序列可划分为长远规划、中期规划和近期规划。

8.按电力需求预测的内容，可将其分为电量预测和负荷预测大类。

9.国家电网公司的企业宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社

会发展。

10.国家电网公司的企业理念是：以人为本，忠诚企业，奉献社会。

11.国家电网公司的奋斗方向是：建设世界一流电网企业，建设国际一流企业。

12.国家电网公司战略实施的方式是：转变公司发展方式，转变电网发展方式。

13.国家电网公司的工作思路是：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。（简称“三抓一创”）

14.国家电网公司安全文化的核心理念是：相互关爱、共保平安。

15.国家电网公司服务文化的核心理念是：真诚服务、共谋发展。

16.安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。

17.国家电网公司的核心价值观是：“诚信、责任、创新、奉献”。

18.把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立人才是第一资源的理念，建设一流员工队

伍，促进员工与企业共同进步。

19.企业的标准色彩分为主色和辅助色，主色是企业的主色彩，是企业视觉系统最常出现的色彩，其中，

“国家电网”品牌标识的主色是国网绿。

20.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

21.创新能力的激励机制主要有市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

22.现代人力资源管理理论以企业人力资源为中心。

23.企业管理的核心是人的管理。

24.智力的核心是思维能力。

25.企业文化也称为公司文化。

26.企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。

27.企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。

28.企业文化对企业成员有感召力和凝聚力。

29.企业文化是企业长期文化建设的反映。

30.企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。

31.企业文化是以全体员工为工作对象。

32.企业文化是通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

范员工行为，凝聚员工力量。

33.企业文化是为企业总目标服务的。

34.企业文化是以人为本的管理哲学。

35.企业文化就是以文化为手段，以管理为目的。

36.现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用。

37.打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十

分重要的意义。

38.企业要实现可持续发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划。

39.发展战略只有得到全体员工的认同，才能发挥出应有的导向作用，才能成为全体员工的行动纲领。

40.在企业文化建设中，要充分利用网络等载体，采取灵活多样的形式，搞好企业发展战略的宣传和落

实。

41.人才是企业发展的宝贵资源。

42.企业必须把人才队伍建设作为企业文化建设的一部分。

43.19世纪末20世纪初泰罗科学管理的出现是管理学形成的标志。

44.管理过程学派认为管理的职能有计划工作、组织工作、人员配备、指挥和控制。

45.法约尔的著作《工业管理与一般管理》为管理过程学派的观点提供了理论基础。

46.管理是一种文化现象和社会现象。

47.所谓决策，就是为达到一定的目标，从两个或以上可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。

48.主观概率适用