飞跃集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库含答案【夺分金卷】.docxVIP

专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

飞跃集团有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库含答案【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。这段文字针对的主要问题是()。

A:目前媒体监督被赋予过多的期望

B:社会监督未引起监督对象的足够重视

C:媒体监督的效果尚不理想

D:强制性监督的作用未得到充分发挥

答案：A

2.[单选题]民事权利可分为主权利与从权利。从权利是指在互有关联的两个民事权利中,其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在,随主权利的消灭而消灭。下列属于从权利的是()。

A:债权

B:抵押权

C:上诉权

D:著作权

答案：B

3.[单选题]月食:日食:天文()

A:灯塔:启明星:指引

B:贷款:借条:欠款

C:农民:果农:职业

D:英语:法语:语言

答案：D

4.[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。

A:不是大楚公司的董事

B:王刚不是软件工程师

C:王刚是大楚公司的董事

D:王刚是软件工程师

答案：A

5.[单选题]在以西方文化为主导的格局下,包括中国在内的整个东方文化丧失了自己的声音,只能沦为西方现代性的边缘或附庸。中国在古今中西四个维度之间______,人们一方面在忘记中国自身的传统,一方面对西方这一他者总是______。向西方学习并没有获得西方文化的内在特性,反而往往通过西方抹去了中国的传统文化。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:摆动琢磨不透

B:迷失敬而远之

C:游走雾里看花

D:纠结若即若离

答案：A

6.[单选题]身份证:身份()

A:执业证:资格

B:结婚证:配偶

C:房产证:房屋

D:毕业证:学位

答案：A

7.[单选题]近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出()。

A:生产成本的增加可以促使外资更加注重效率

B:取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措

C:中国的投资环境在朝良性发展的方向转化

D:外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机

答案：C

8.[单选题]古人所说的“俯而学,仰而思”,实际上说的是一个“怎么学”的问题,指的是一种______。我们今天的学习,不能只停留在学了什么,而应致力于学会什么;不只是需要明确学什么,更应当知道怎样学,要用______去学习,把学到的知识运用到实践中去。而“俯而学”与“仰而思”的有机结合,正是这样一种______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:常用的学习方法科学的学习方法联系实际的方法

B:科学的学习方法常用的学习方法联系实际的方法

C:联系实际的方法常用的学习方法科学的学习方法

D:常用的学习方法联系实际的方法科学的学习方法

答案：D

9.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:商场营业员小李与商场五年合同到期

B:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

答案：C

10.[单选题]群体盲思是指群体在决策过程中,由于成员倾向于让自己的观点与群体一致,或是群体对决策的成功盲目自信,个人的观点遭到