2025年人力资源服务外包行业市场调研报告 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

2025年人力资源服务外包行业市场调研报告

一、行业概述

人力资源服务外包（HRBPO,HumanResourcesBusinessProcessOutsourcing）

是以企业的人力资源管理为核心，通过合同协议及服务计费方式，将其部分或全部人

力资源管理业务外包给专业公司进行处理，以达到企业降低人力资源管理成本、提高

管理效率和核心竞争力的一种服务模式。

人力资源服务外包行业在中国已经发展了数十年，经历了初期的探索和摸索，现在已

经成为了国内企业人力资源管理的重要组成部分。

二、市场现状

1.行业规模

目前国内人力资源服务外包市场规模约为1100亿至1200亿人民币，其中中小微企

业的市场规模最为庞大。

2.龙头企业

国内的人力资源服务外包企业以齐鲁、天彩、博远以及华夏人才为代表。

3.行业发展趋势

随着人力资源服务市场的不断扩大和企业对人力资源管理的重视，人力资源服务外包

行业将继续保持快速发展的趋势。

三、市场竞争格局

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

1.市场竞争主要以品牌、服务、价格和技术能力为主要竞争点。

2.\t品牌优势，包括公司历史、企业规模、品牌知名度和客户口碑等。

3.\t服务水平，包括服务范围、服务种类、服务质量和服务效率等。

4.\t价格优势，包括合理的价格标准和精细的成本控制等。

5.\t技术能力，包括信息化和数字化技术，以提高管理效率和创新能力。

四、发展前景

随着我国经济的发展和市场的开放，国内中小型企业和外资企业对人力资源服务外包

的需求逐渐增长，这将为人力资源服务外包行业带来新的发展机遇。同时，随着数字

技术和人工智能的不断发展，人力资源服务外包行业也将不断创新，提供更加智慧化

和高效的服务，进一步推动行业的发展。