简单个人雇佣合同5篇.docx

简单个人雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的制度。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。如有特殊情况需加班，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元。支付方式可为银行转账或现金。

2.乙方在合同期内享有国家规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以终止本合同。合同终止后，双方应办理相关手续。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。具体损失包括但不限于工资、社会保险费、培训费等。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费等。

3.双方因履行合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

4.乙方在合同期内因个人原因擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体损失包括但不限于未结算的工资、社会保险费、培训费等。同时，乙方应在离职前办理完毕所有离职手续。如未办理完毕离职手续导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[公司地点]工作，担任[具体职位]的角色。

2.乙方的主要工作职责包括：[工作职责列表]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。

2.乙方享有每月[具体天数]天的带薪休假。

3.法定节假日和特殊假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为[具体金额]元。

2.甲方每月[发放时间]向乙方支付工资。

3.乙方在合同期内享有[具体金额]元的年终奖。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳[具体险种]保险。

2.乙方享有甲方提供的[具体福利]。

六、合同期限

1.本合同自[合同生效时间]起生效，至[合同结束时间]止。

2.合同期满前，双方可协商续签。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约情况包括：[违约情况列表]。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任