2025资料员聘用合同协议书范本.docx

2025资料员聘用合同协议书范本通用

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（资料员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任资料员一职的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方担任资料员，负责甲方资料的整理、归档、保管等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成资料的收集、整理、归档、保管等工作，确保资料的完整、准确、及时。

3.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对工作中涉及的甲方资料予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时支付乙方工资。

2.乙方加班工资按照甲方的规定执行。

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，按照甲方的规定执行。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。

3.甲方解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.甲方规章制度

4.甲方必威体育官网网址协议

5.社会保险缴纳证明

6.工资条

7.加班记录

8.请假记录

9.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书

10.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方未按甲方要求保守商业秘密，甲方认定为违约。

3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作地点工作，甲方认定为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。

5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，甲方认定为违约。

6.甲方未按约定提供工作条件，甲方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.必威体育官网网址协议：双方约定的对工作中涉及的商业秘密进行必威体育官网网址的协议。

4.经济补偿：解除或终止合同时，根据乙方的工作年限和工资标准，甲方应支付给乙方的补偿。

5.加班工资：乙方按照甲方的规定加班，甲方应支付给乙方的工资。

6.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢，影响工作质量。

解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的工作指导和支持，必要时调整工作计划。

2.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。必要时，甲方依法追责。

3.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道