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离职承担协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因需要离职，为了明确双方的权利和义务，达成以下离职承担协议：

一、离职原因

乙方因个人原因需要离职，包括但不限于个人身体原因、家庭因素、职业发展等，与甲方无关。乙方在离职前已经充分考虑了自身的实际情况和未来发展，甲方对此表示理解和支持。

二、离职日期

乙方计划于XXXX年XX月XX日离开甲方公司，具体离职日期以甲方公司规定的程序为准。乙方在离职前将尽力完成手头的工作，并保证工作交接的顺利进行。

三、薪资结算

乙方在离职时，将按照甲方公司的规定进行薪资结算。乙方已确认其薪资结算截止日期为XXXX年XX月XX日，具体结算金额以甲方公司人力资源部门核算为准。甲方将在乙方离职后尽快完成薪资结算工作，并将结算结果通知乙方。

四、福利待遇处理

1.五险一金：乙方在离职时，将按照甲方公司的规定进行五险一金的结算。甲方将在乙方离职后尽快完成五险一金的结算工作，并将结算结果通知乙方。

2.奖金：乙方在离职时，将按照甲方公司的规定进行奖金的结算。甲方将在乙方离职后尽快完成奖金的结算工作，并将结算结果通知乙方。

3.其他福利：乙方在离职时，将按照甲方公司的规定进行其他福利的结算。甲方将在乙方离职后尽快完成其他福利的结算工作，并将结算结果通知乙方。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属于甲方的必威体育官网网址信息。乙方在离职后，必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。如有违反必威体育官网网址义务的行为，乙方将承担相应的法律责任。

六、竞业禁止

为了维护甲方的商业利益，乙方在离职后一定期限内（一般为半年到一年）内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反竞业禁止的行为，乙方将承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.乙方在离职时，必须归还甲方所有的办公物品、资料等财物。如有丢失或损坏，乙方将承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后，必须遵守甲方的各项规定和制度，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。如有违反规定的行为，乙方将承担相应的法律责任。

3.双方如有其他未尽事宜或纠纷，应友好协商解决。如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，经双方协商，就乙方离职后应承担的事项达成以下协议：

一、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密、技术机密、客户资料等，在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、未休年假的补偿

乙方在离职时，若未休的年假天数大于XX天（具体天数根据甲方规定），甲方有权要求乙方进行补偿。补偿方式一般为：未休年假天数乘以日工资乘以XX%（具体比例根据甲方规定）。乙方应在离职前完成补偿，否则甲方有权在乙方的工资中扣除相应金额。

三、培训费用的返还

若乙方在离职前参加了甲方提供的培训，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。返还方式一般为：培训费用除以培训天数乘以未完成的培训天数。乙方应在离职前完成返还，否则甲方有权在乙方的工资中扣除相应金额。

四、竞业禁止条款

乙方在离职后，不得在甲方规定的竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期一般为XX个月至XX年（具体期限根据甲方规定）。若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他事项的约定

1.乙方在离职时，应完成所有未完成的任务，并办理好相关的工作交接手续。

2.乙方在离职后，应归还甲方所有的办公设备和资料。

3.乙方在离职后，应继续遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得利用甲方的商业机密、技术机密等谋取个人利益。

六、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效和终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务；协议终止时，双方应友好协商并妥善解决相关事宜。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方