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终正聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本终正聘用合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同终止日期：至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方岗位：_________

2.工作地点：_________

3.工作内容：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照甲方规定执行休息日和节假日休假制度。

四、劳动报酬

1.工资标准：每月工资为______元。

2.支付方式：通过银行转账方式支付工资，支付周期为每月______日。

3.加班费用：如因工作需要加班，将按照国家规定的标准支付加班费。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.劳动条件：乙方将在符合国家规定的劳动条件下工作。

3.职业危害防护：甲方将采取有效防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，并签订书面协议。

2.合同解除：如双方协商一致，可提前解除本合同。具体解除程序按甲方规定执行。

3.合同终止：本合同到期后将自动终止。如双方有意续签，应提前协商并签订新合同。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.争议协商：双方应首先尝试友好协商解决争议。

2.争议仲裁：如协商无果，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.争议诉讼：如仲裁结果仍无法达成一致，双方可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方资料承担必威体育官网网址义务。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为______年。

3.通知和送达：双方同意通过以下方式通知和送达文件：_________。

4.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

-公司名称：_________

-地址：_________

-法定代表人：_________

-联系电话：_________

2.乙方（受聘人员）：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业资格：_________

-职务：_________

-联系电话：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行的，签订正式聘用合同，合同期限为一年。

3.续签：合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，即_________。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、报酬与福利待遇

1.基本薪资：乙方的月薪为_________元。

2.绩效薪资：乙方享有年终绩效奖金，具体数额根据年度工作表现确定。