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2025年网站员工绩效考核协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________
乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________
鉴于甲方为一家致力于提供专业网站服务的公司，乙方为甲方下属网站项目的员工，为明确双方在2025年度员工绩效考核方面的权利义务，加强员工绩效考核管理，提高员工工作效率和业务水平，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度员工绩效考核方面的权利义务，确保绩效考核的公正、公平、公开，激励员工不断提升自身业务能力和综合素质，为甲方网站项目的持续发展贡献力量。
二、签订背景
随着互联网行业的快速发展，甲方公司业务不断拓展，为提高员工工作效率，甲方决定在2025年度对下属网站项目员工实施绩效考核。为保障绩效考核的顺利进行，甲乙双方特订立本协议。
主要条款内容：
第一条服务内容
1.1甲方委托乙方在2025年度内，根据甲方网站项目需求，完成以下工作任务：
（1）参与网站项目的策划、设计、开发、测试和维护工作；
（2）按照甲方要求，提供高质量的网站内容；
（3）协助甲方进行网站推广和宣传；
（4）参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务水平。
第二条质量标准
2.1乙方应保证其提供的服务符合以下质量标准：
（1）按照甲方要求的进度和质量标准完成工作任务；
（2）保证网站项目的稳定性、安全性和用户体验；
（3）确保网站内容的原创性和合规性；
（4）遵守国家相关法律法规和行业标准。
第三条价格支付
3.1甲方根据乙方完成的工作任务和绩效考核结果，支付乙方相应的报酬。
3.2甲方应在每月固定日期前支付乙方上个月的报酬，具体支付方式和金额由双方另行协商确定。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容以及工作中涉及到的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至双方终止合作之日止。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同变更和解除
7.1本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。
7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。
第八条其他
8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同/协议编号：____________
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
双方权利与义务详细说明：
第一条甲方的权利与义务
1.1权利：
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定的内容和质量标准完成工作任务；
（2）甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核和评定；
（3）甲方有权对乙方的工作进度和成果进行监督；
（4）甲方有权根据市场情况和公司战略调整工作内容和要求。
1.2义务：
（1）甲方应按时支付乙方报酬，不得拖欠；
（2）甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作；
（3）甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质；
（4）甲方应保护乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。
第二条乙方的权利与义务
2.1权利：
（1）乙方有权获得甲方支付的报酬；
（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；
（3）乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动；
（4）乙方有权对甲方的工作要求提出合理建议。
2.2义务：
（1）乙方应按照甲方要求的工作内容和质量标准完成工作任务；
（2）乙方应按时提交工作成果，不得无故拖延；
（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；
（4）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（5）乙方应积极配合甲方的监督和管理，对工作过程中的问题及时反馈。
第三条合作方式
3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；
3.2甲方应定期召开项目会议，讨论项目进展和问题解决；
3.3乙方应按照甲方的要求参与项目会议，提供项目进展汇报；
3.4双方应通过电子邮件、即时通讯工具等电子方式保持日常沟通；
3.5双方应共同维护良好的工作关系，相互尊重，相互支持。
第四条绩效考核
4.1甲方应制定合理的绩效考核制度，明确考核指标和标准；
4.2乙方应按
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