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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行监督协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.目的和原则

2.1目的

2.2原则

3.适用范围

3.1适用对象

3.2适用时间

4.廉洁自律行为规范

4.1基本要求

4.2具体规范

5.监督机制

5.1监督机构

5.2监督方式

5.3监督内容

6.违规处理

6.1违规行为认定

6.2处理程序

6.3处理措施

7.奖励机制

7.1奖励条件

7.2奖励方式

7.3奖励程序

8.必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址责任

8.3必威体育官网网址措施

9.合同生效与终止

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3终止条件

9.4终止程序

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3解除条件

10.4解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“员工”是指甲方的全体在职员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

本合同所指“廉洁自律行为规范”是指甲方制定的旨在规范员工行为，防止腐败、欺诈、滥用职权等行为的规章制度。

1.2术语解释

（1）“违规行为”指员工违反本合同所规定的廉洁自律行为规范的行为。

（2）“监督机构”指由甲方设立的专门负责监督员工廉洁自律行为的机构。

（3）“监督人”指由监督机构指定的负责执行监督职责的个人或团队。

第二条目的和原则

2.1目的

本合同旨在明确甲方员工在履行职责过程中的廉洁自律行为规范，加强监督，确保公司经营活动合法合规，维护公司利益。

2.2原则

（1）公平公正原则：监督工作应公平公正，对违规行为处理应一致，不偏袒任何一方。

（2）预防为主原则：通过规范员工行为，预防违规行为的发生。

（3）教育与惩戒相结合原则：对违规行为既要进行教育，也要依法进行惩戒。

第三条适用范围

3.1适用对象

本合同适用于甲方所有员工，无论其职位、工作性质和工龄。

3.2适用时间

本合同自签署之日起生效，至2025年12月31日止。

第四条廉洁自律行为规范

4.1基本要求

（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

（2）诚实守信，廉洁自律，不得收受贿赂、回扣、手续费等非法收入。

（3）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2具体规范

（1）不得利用职务之便谋取私利。

（2）不得参与任何形式的赌博、色情、吸毒等非法活动。

（3）不得参与不正当竞争，损害公司利益。

第五条监督机制

5.1监督机构

甲方设立廉洁自律监督委员会，负责监督员工廉洁自律行为的实施。

5.2监督方式

（1）定期开展廉洁自律教育，提高员工自律意识。

（2）设立举报箱，接受员工对违规行为的举报。

（3）对举报事项进行调查核实，对违规行为进行处理。

5.3监督内容

（1）员工遵守法律法规和公司规章制度的情况。

（2）员工在工作中是否存在滥用职权、索贿受贿等行为。

（3）员工在工作中是否存在泄露公司商业秘密的行为。

第六条违规处理

6.1违规行为认定

（1）监督机构根据调查结果，对涉嫌违规行为进行认定。

（2）员工对违规行为认定有异议的，可向监督机构提出申诉。

6.2处理程序

（1）监督机构对违规行为进行调查，形成调查报告。

（2）监督机构根据调查结果，提出处理意见。

（3）甲方按照处理意见对违规行为进行处理。

6.3处理措施

（1）对轻微违规行为的，给予警告、通报批评等处理。

（2）对严重违规行为的，给予罚款、降职、解聘等处理。

（3）构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第八条奖励机制

8.1奖励条件

（1）员工在工作中严格遵守廉洁自律行为规范，无违规行为。

（2）员工在防止和纠正违规行为方面有突出贡献。

8.2奖励方式

（1）给予物质奖励，如奖金、奖品等。

（2）给予精神奖励，如荣誉称号、表彰等。

8.3奖励程序

（1）监督机构根据员工表现，提出奖励建议。

（2）甲方审批后，按照规定程序进行奖励。

第九条必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

（2）本合同内容及相关文件。

9.2必威体育官网网址责任

（1）员工在合同有效期内及离职后，均应履行必威体育官网网址义务。

（2）员工