2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方详细地址）

联系人：（填写甲方联系人姓名）

联系电话：（填写甲方联系电话）

2.乙方：

名称：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方详细地址）

联系人：（填写乙方联系人姓名）

联系电话：（填写乙方联系电话）

二、合同前言

2.1背景和目的

为规范公司员工试用期加班费的计算及支付，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，甲方与乙方经友好协商，特制定本协议。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

本协议中涉及的“试用期”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期限。

3.2关键词解释

（1）加班费：指劳动者在法定工作时间外，经用人单位安排延长工作时间所获得的报酬。

（2）加班工资：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定支付给加班的劳动者的工资。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要安排员工加班，并按国家规定支付加班费。

（2）甲方有义务保障员工在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有义务遵守国家关于劳动法律法规的规定，按时足额支付加班费。

（2）乙方有义务根据甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保工作任务的完成。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

本协议履行地点为甲方公司所在地。

5.3合同履行方式

本协议履行方式为：甲方根据国家规定及公司实际情况，按照本协议约定支付乙方加班费。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件

（1）试用期满，劳动者被正式录用，本协议自动终止。

（2）劳动者在试用期内因个人原因提出离职，本协议自动终止。

（3）甲方根据国家规定及公司实际情况，提前解除劳动合同，本协议自动终止。

6.3终止程序

（1）试用期满，劳动者被正式录用，双方签署劳动合同，本协议终止。

（2）劳动者在试用期内提出离职，双方协商一致，签署离职协议，本协议终止。

（3）甲方提前解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金，本协议终止。

6.4终止后果

本协议终止后，双方应按照国家规定及公司制度办理相关手续，确保双方权益不受损害。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）加班费：根据国家规定和地方标准，按劳动者加班时间及工资基数计算。

（2）加班工资：根据国家规定，对于法定节假日和休息日的加班，按照不低于工资的300%支付。

（3）加班补贴：根据公司内部规定，对于特定加班情况，给予的额外补贴。

7.2支付方式

（1）银行转账：甲方将加班费及加班工资直接转入乙方指定的银行账户。

（2）现金支付：在特定情况下，甲方可同意以现金形式支付加班费及加班工资。

7.3支付时间

（1）每月加班费及加班工资的支付时间：甲方应在每月工资发放日前，将上一个月的加班费及加班工资支付给乙方。

（2）加班补贴的支付时间：甲方应在加班补贴产生后的次月工资发放日，将加班补贴支付给乙方。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付加班费及加班工资时，确保款项准确无误。

（2）乙方应在收到加班费及加班工资后，及时核对并签字确认。

（3）若因乙方提供错误账户信息导致甲方无法正常支付，乙方应承担由此产生的全部责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）支付违约金：每逾期一日，按未支付加班费及加班工资总额的千分之一支付违约金。

（2）赔偿损失：因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应全额赔偿。

8.2乙方违约

（1）支付违约金：每逾期一日，按约定加班工资的千分之一支付违约金。

（2）赔偿损失：因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应全额赔偿。

8.3赔偿金额和方式

违约金及赔偿损失的具体金额和支付方式，双方可根据实际情况另行协商确定。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址期限

本协议约定的必威体育官网网址期限为自协议签订之日起至双方解除劳动合同后三年。

9.3必威体育官网网址履行方式

（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

（2）采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止信息