2025年保育员岗位招聘与选拔服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年保育员岗位招聘与选拔服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2服务方

2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称

2.2岗位数量

3.招聘条件及要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业要求

3.4工作经验要求

4.招聘流程及时间安排

4.1宣传推广

4.2报名及资格审查

4.3笔试或面试

4.4体检

4.5录取通知

5.选拔标准及方法

5.1笔试

5.2面试

5.3体检

5.4其他选拔方式

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2费用支付方式

7.3付款时间及节点

8.服务内容

8.1招聘策划与组织

8.2宣传推广

8.3资格审查

8.4笔试与面试组织

8.5体检安排

8.6录取通知发放

9.服务质量保证

9.1招聘过程公开透明

9.2选拔结果公正公平

9.3保障招聘方权益

10.违约责任

10.1服务方违约责任

10.2招聘方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更及解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1名称：幼儿园

1.1.2地址：市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2服务方

1.2.1名称：人力资源有限公司

1.2.2地址：市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称：保育员

2.2岗位数量：5名

3.招聘条件及要求

3.1年龄要求：2035岁

3.3专业要求：学前教育或相关专业

4.招聘流程及时间安排

4.1宣传推广：2025年4月1日至2025年4月10日

4.2报名及资格审查：2025年4月11日至2025年4月20日

4.3笔试或面试：2025年4月21日至2025年4月25日

4.4体检：2025年4月26日至2025年4月30日

4.5录取通知发放：2025年5月1日至2025年5月5日

5.选拔标准及方法

5.1笔试：包括专业知识测试和综合能力测试

5.2面试：包括结构化面试和无领导小组讨论

5.3体检：按照国家规定的幼儿园教职工体检标准进行

5.4其他选拔方式：根据实际情况，可增加实操考核等环节

6.合同期限

6.1合同起始日期：2025年5月6日

6.2合同终止日期：2025年8月31日

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额：人民币10万元整

7.2费用支付方式：分阶段支付，具体如下：

7.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%

7.2.2第二次支付：选拔结果确定后5个工作日内，支付总额的40%

7.2.3第三次支付：合同终止后5个工作日内，支付剩余的30%

8.服务内容

8.1招聘策划与组织

8.1.1制定招聘计划，明确招聘岗位、数量、条件等

8.1.2设计招聘广告，发布在合适渠道

8.1.3收集并筛选应聘者简历

8.1.4组织安排笔试、面试等工作

8.2宣传推广

8.2.1利用线上线下渠道进行招聘宣传

8.2.2与相关院校、培训机构合作，推荐优秀人才

8.2.3发布招聘信息，确保信息准确性

8.3资格审查

8.3.1对报名者进行初步筛选，确认符合基本条件

8.3.2组织报名者进行笔试，评估专业知识水平

8.3.3对笔试合格者进行面试