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正规劳动合同范本下载填写5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签订日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

劳动合同条款

#一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，联系方式：_________，紧急联系人及电话：_________。

#二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至_________日止。试用期满，根据甲方需要及乙方表现，可签订正式劳动合同。

2.正式合同期：自试用期满之日起至_________日止。

#三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________办公区。

3.岗位职责：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作，服从甲方的安排与管理。

#四、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬体系及市场情况确定。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。此外，乙方还有机会获得绩效工资、奖金和福利待遇等。

3.社会保险与公积金：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及公积金。具体缴费比例及方式由甲方人力资源部门负责解释。

#五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、工作纪律、必威体育官网网址制度等。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.规章制度：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、报销制度等。具体规章制度由甲方人力资源部门负责解释。

#六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度确定。

2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

#七、争议解决与适用法律

1.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。

#八、其他条款

1.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址义务在劳动关系终止后依然有效。

2.培训与学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力。具体培训和学习计划由甲方人力资源部门负责安排和实施。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止的具体事宜由双方协商确定。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲方可以对乙方的工作表现进行评估，决定是否录用乙方。

2.正式雇佣期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式雇佣期内，双方应严格遵守合同条款，履行相应的权利和义务。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地