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有关劳动用工协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就劳动用工事宜协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有法定假期和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定以及甲方内部的规章制度，按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取有效的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方原因导致乙方发生工伤事故的，甲方应承担相应责任。

六、社会保险和其他待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇。此外，甲乙双方还可以协商约定其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、协议解除和终止

本协议在下列情形下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作或调整后的工作；

3.乙方存在严重违纪行为；

4.乙方存在违法情形；

5.协议期限届满或双方约定的其他情形出现。

协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。需要支付经济补偿的，应按照国家和地方的规定进行支付。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定和本协议约定执行。违约行为造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方每周休息日为_________.

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。试用期