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公司普通员工培训计划方案
制定方案前，需要进行全面调查，了解相关情况，为后续方案制定提供依据。什么才算好的公司普通员工培训计划方案？接下来给大家分享一些公司普通员工培训计划方案，供大家参考。
公司普通员工培训计划方案篇1
一、培训程序。
1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。（不定期）
2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。
二、培训目的。
1、让新员工了解集团
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