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宜宾市劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：宜宾市XX公司

地址：宜宾市XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXX工作，工作地点在宜宾市XX公司。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方的休息和身心健康。

乙方因工作需要加班的，应经甲方同意，并办理加班手续，甲方按规定支付加班费。

第四条：甲方应按规定为乙方安排带薪休假，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准为：基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，绩效工资根据乙方的绩效考核情况核发。甲方支付乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

乙方试用期期间的工资为基本工资和岗位工资，试用期满后根据乙方的绩效考核情况核发绩效工资。

甲方应在每月的XX日左右支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

甲乙双方对工资的其他约定：XXXX。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体项目有：《城镇职工基本养老保险》、《城镇职工基本医疗保险》、《城镇职工失业保险》、《工伤保险》和《生育保险》。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方在合同期内的工伤、死亡或非因工负伤等，其待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险理赔事宜。

甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护措施和设备，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，具体项目包括：XXXX。

六、劳动纪律和奖惩机制

第七条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和领导，按时完成工作任务。

甲方对表现突出、成绩显著的乙方应给予奖励。具体奖励办法按甲方内部的规章制度执行。

甲方对违反劳动纪律和规章制度的乙方有权进行处罚。具体处罚办法按甲方内部的规章制度执行。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方根据上述情形解除劳动合同的，应按国家有关规定给予乙方经济补偿。

乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）复员、转业退伍军人初次参加工作的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予警告、记过、降职、开除等处分；若触犯刑律的，报请司法部门依法处理。乙方对处理意见不服的，可按相关法律程序申请仲裁或提起诉讼。

乙方有以下情形之一的，应承担违约责任：

（一）擅自提前解除劳动合同的；

（二）擅自将甲方技术资料或商务机密泄露给第三方的；

（三）因失职、渎职给甲方造成重大损失的；

（四）其他违反合同约定的行为。对上述情形之一的，甲方除要求乙方承担违约责任

篇2

甲方（用人单位）：宜宾市某公司

地址：宜宾市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男