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企业高管聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任高级管理职位，具体职务为：XXXX。

2.乙方的工作职责包括但不限于：XXXX。

第三条：工作时间与地点

1.甲方的工作时间按照国家相关法律法规执行，具体可根据业务需要调整。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

第四条：薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据甲方内部薪酬制度确定。

2.乙方享受的福利包括但不限于：XXXX。

第五条：保险与公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例按照国家相关规定执行。

2.乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。

第六条：合同的变更、解除与终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金的。

4.合同期满或经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.甲方应在合同解除或终止之日起十五日内为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。

6.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的违约金。

7.乙方在合同期内因故被辞退的，甲方应按照国家有关规定给予经济补偿金。具体数额由甲方根据实际情况确定。

第七条：违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家相关法律法规执行。

2.乙方在任职期间不得从事其他兼职工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在任职期间应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.因乙方的违法行为或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体数额由双方协商确定或通过司法程序解决。

5.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲、乙双方均不承担违约责任。但应及时通知对方并协商解决合同终止事宜。

6.乙方在签订本合同时应如实告知自己的健康状况和是否有不适合担任该职位的情况；如因隐瞒或虚假陈述导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体数额由双方协商确定或通过司法程序解决。

7.在合同期内及合同终止后两年内，乙方不得在与甲方经营同类业务或类似业务的企业任职或投资入股；如违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体数额由双方协商确定或通过司法程序解决。

8.其他违约责任按照国家相关法律法规执行。

第八条：争议解决与适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，甲、乙双方均应保持诚信态度，积极配合处理争议，并继续履行本合同中未发生争议的部分。

4.争议解决后，甲、乙双方应严格按照生效的裁决或判决履行各自的义务。如一方不履行或迟延履行生效裁决或判决所确定的义务时，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任和损害赔偿责任。具体数额由双方协商确定或通过司法程序解决。

5.在争议处理过程中所发生的合理费用（包括但不限于律师费

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为公司高管事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自_________年_________月_________日起，至___