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足疗店管理合同协议书8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的足疗店从事足疗工作。

2.乙方的工作内容主要包括：足疗技术操作、店面卫生维护、顾客服务沟通等。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方应保证乙方的法定节日休假，具体休假时间根据甲方实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度而定，具体工资数额和支付方式由甲方确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定和双方协商一致的约定。

5.解除劳动合同后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如因违约行为导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并由违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规的规定。同时需注意合同解除后相关事宜的处理方式。

篇2

甲方（雇主）：________，地址：________，联系方式：________。

乙方（员工）：________，地址：________，联系方式：________。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。

2.合同期满前，双方可协商续签事宜。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的足疗店从事足疗工作。

2.乙方的工作内容主要包括：足疗按摩、推拿、泡脚等足疗服务。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。具体工资数额根