2025年劳务员之劳务员专业管理实务自我检测试卷A卷附答案 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025年劳务员之劳务员专业管理实务自我检测试卷

A卷附答案

单选题（共30题）

1、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，

应当在（）天内立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

2、职工考勤应以（）的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

【答案】B

3、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】A

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

4、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员

会办理。

A.省

B.市

C.县

D.区

【答案】B

5、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

【答案】A

6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分

包企业不少于（）万元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

【答案】C

7、不属于施工劳动力主要类型的是（）。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】D

8、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

【答案】D

9、培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

【答案】C

10、以下（）不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

D.投资估算指标

【答案】B

11、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】C

12、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引

起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业

B.“包工头”和发包方

C.发包方和劳务分包企业

D.“包工头”、劳务分包企业和发包方