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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年劳务员之劳务员专业管理实务模拟题库及答

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单选题（共40题）

1、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】C

2、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

【答案】B

3、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】B

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

4、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

的工资不得低于（）的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

【答案】C

5、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形

式订立。

A.口头合同

B.书面合同

C.电子邮件合同

D.录音合同

【答案】B

6、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

D.立足当前，着眼现在

【答案】D

7、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部

门进行采购供应。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

A.主管，制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

【答案】A

8、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

渡、火车事故伤害的

【答案】B

9、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该

当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】A

10、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

C.7日

D.10日

【答案】B

11、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月