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2025《职业病防治法》试题55道(含答案)

1.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的主要任务？

A.预防职业病

B.控制职业病

C.治疗职业病

D.消除职业病

答案：D

2.我国《职业病防治法》自何时起施行？

A.2001年5月1日

B.2002年5月1日

C.2018年12月29日

D.2021年1月1日

答案：B

3.以下哪个机构负责全国职业病防治的监督管理工作？

A.国家卫生健康委员会

B.国家发展和改革委员会

C.国家安全生产监督管理总局

D.国家环境保护部

答案：A

4.用人单位对患有职业病的员工应当承担哪些责任？

A.诊断、治疗费用

B.伤残补助

C.生活补助

D.所有以上选项

答案：D

5.以下哪种情况不属于职业病？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.职业性高血压

答案：D

6.以下哪个单位应当对工作场所的职业病危害因素进行监测？

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.安全生产监督管理部门

D.环保部门

答案：A

7.用人单位对接触职业病危害的员工应当进行定期体检，以下哪个选项是错误的？

A.每年至少一次

B.检查费用由用人单位承担

C.检查结果应当告知员工

D.检查结果无需告知员工

答案：D

8.以下哪种情况用人单位可以解除与患有职业病的员工的劳动合同？

A.员工拒绝接受职业病诊断

B.员工患有职业病且无法从事原工作

C.员工患有职业病且治愈后无法从事原工作

D.员工患有职业病且治愈后可以从事原工作

答案：C

9.以下哪个选项不是职业病诊断机构应当具备的条件？

A.具备相应的资质

B.具备相应的设备

C.具备相应的专业人员

D.具备相应的营业执照

答案：D

10.职业病诊断证明书由谁出具？

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.职业病诊断机构

D.安全生产监督管理部门

答案：C

以下是1155题：

11.职业病防治工作的原则是？

答案：预防为主、防治结合。

12.职业病防治工作的方针是？

答案：安全第一、预防为主、综合治理。

13.以下哪种情况不属于职业病危害？

答案：工作场所的一般环境因素。

14.职业病防治法规定，用人单位应当对员工进行职业健康检查的周期是？

答案：每年至少一次。

15.以下哪种情况用人单位可以拒绝安排员工从事有毒有害作业？

答案：员工患有职业病或职业禁忌症。

16.职业病防治法规定，用人单位对从事有毒有害作业的员工应当定期进行哪项检查？

答案：职业健康检查。

17.职业病诊断证明书应当包括哪些内容？

答案：职业病名称、诊断依据、诊断日期等。

18.职业病诊断机构应当具备哪些条件？

答案：具备相应的资质、设备、专业人员等。

19.职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的员工应当承担哪些费用？

答案：诊断、治疗费用。

20.职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的员工应当给予哪些补助？

答案：伤残补助、生活补助等。