药企招聘计划及策略.pptx

药企招聘计划及策略;招聘需求与岗位分析

招聘渠道选择与优化

候选人筛选与面试流程设计

员工录用、培训与留任策略部署

招聘效果评估与持续改进方案

法律法规遵守与风险防范意识提升;01;;;;;02;;针对即将毕业的大学生，通过宣讲会、面试等形式选拔优秀人才，有利于培养企业的后备力量，提升企业的整体竞争力。;内部推荐机制建立及实施效果评估;与高校建立合作关系;03;量化评估指标;;面试官培训;确定背景调查的具体内容，如学历验证、工作经历核实等，以确保候选人的信息真实可靠。;04;;;试用期管理制度;;05;招聘活动成果总结报告编制方法论述;数据统计分析在招聘过程中应用探讨;;;06;国家相关法律法规解读以及合规性检查;明确劳动合同签订的主体、内容、期限等要素，确保合同内容合法、明确、具体。;;;THANKS