员工离职解除劳动合同6篇.docx

员工离职解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，并解除与甲方的劳动合同关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同关系

1.乙方自本协议生效之日起，正式解除与甲方的劳动合同关系。乙方不再享有甲方员工的任何权利，也不再承担甲方员工的任何义务。

2.甲方自本协议生效之日起，不再享有对乙方的劳动派遣权，不再对乙方承担任何用人单位的责任和义务。

二、离职原因及责任承担

1.乙方申请离职的原因：_________。乙方应保证所述原因真实可靠，并对此承担法律责任。

2.甲方对此表示理解和认可。乙方离职并不违反甲方的规章制度，也不存在对甲方的任何违约行为。甲方对此不承担任何法律责任。

三、离职手续及待遇结算

1.乙方应在离职前完成以下手续：_________。

2.甲方在乙方完成上述手续后，应及时向乙方结算以下待遇：_________。

3.乙方在离职后，不再享有甲方提供的任何待遇，包括但不限于工资、津贴、补贴、奖金等。甲方对此不承担任何法律责任。

四、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方业务相同或相似的职业活动。竞业禁止期的具体年限由双方协商确定。

3.乙方违反上述必威体育官网网址义务或竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

五、其他约定事项

1.双方在本协议生效之日起，应停止一切针对对方的侵权行为。包括但不限于侵犯对方名誉权、商标权、专利权等。双方应保证对方的合法权益不受侵害。

2.双方在本协议生效之日起，应停止一切针对对方的恶意竞争行为。包括但不限于诋毁对方名誉、损害对方利益等。双方应维护良好的商业道德风尚。

3.双方在本协议生效之日起，应停止一切针对对方的报复行为。包括但不限于对对方的恶意投诉、举报等。双方应本着友好协商的原则解决问题。

六、争议解决及法律适用

1.双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、协议生效及备案

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方应将协议副本提交给甲方所在地劳动部门备案。以证明双方已解除劳动合同关系。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX

一、协议背景

鉴于乙方自愿提出离职申请，甲方经协商一致，同意解除与乙方的劳动合同。为明确双方权利义务，确保离职过程顺利进行，特制定本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

2.乙方工资及福利：甲方将按照公司规定，向乙方支付至协议生效之日止的工资及福利。

3.乙方工作内容及职责：乙方在协议生效前必须完成手头工作，并交接相关事务。协议生效后，乙方不再承担原工作职责。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

5.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务范围确定），不得从事与公司业务相竞争的工作。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方不得随意变更或解除。如需变更，应协商一致，并书面修改本协议。

3.本协议终止条件：双方协商一致，可以解除本协议。但如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

3.如对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉