中外合资企业劳动合同常用范文7篇.docx

中外合资企业劳动合同常用范文7篇

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甲方（单位名称）：___________________（外商投资企业名称预先核定的全称）

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

经营范围：___________________________

投资方信息（中方/外方）：_____________

企业注册证号：_______________________

税务登记证号：_______________________

开户银行账号：_______________________

银行名称：___________________________

法人组织机构代码证号：_______________等项目的外资企业，地址____________（外资企业具体地址）。现因企业规模发展之需聘请新员工从事本公司经营生产所需的服务管理工作，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则共同签订本合同。甲乙双方经友好协商，就劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

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第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国劳动法》及有关规定，本着平等、自愿的原则，一致同意签订本合同。

第二条：本合同为甲乙双方正式确立劳务关系的协议，双方签订后应严格遵守。

第二章合同双方

第三条：甲方（全称）：_________，地址：_________，电话：_________，传真：_________，邮编：_________。

第四条：乙方（全称）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：________，联系电话：________，家庭住址：________。

第三章合同期限、工种、劳动报酬及福利

第五条：甲方拟雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方指定的医院从事诊疗工作。

第六条：合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满之后，双方协商续签。

第七条：甲方按照医院的规定，结合乙方的医疗技术水平和实际贡献，按月支付乙方的报酬。在合同期内，甲方可视乙方的医疗技术水平提高和贡献大小，适时调整乙方的报酬。

第八条：甲方根据医院的规定和乙方的工作性质，为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方应严格遵守医院的规章制度和各项规定。

第九条：甲方根据中国的法律法规和医院的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。在合同期内，甲方可视乙方的贡献大小，适时调整乙方的社会保险和福利待遇。

第四章劳动纪律和劳动保护

第十条：乙方应严格遵守中国的法律法规和甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。甲方有权对乙方进行管理和监督。

第十一条：甲方必须为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。乙方有权要求甲方改善工作环境和劳动保护条件。

第五章违约责任和其他约定

第十二条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

第十三条：甲乙双方在本合同执行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等的法律效力。

第六章合同的生效和终止

第十五条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满前，甲乙双方协商一致可以解除本合同。合同期满后，甲乙双方协商续签或终止本合同。

第十六条：本合同终止后，甲乙双方应友好协商解决与合同终止相关的一切事宜。包括但不限于：未完成的工作、报酬结算、福利待遇、社会保险、劳动保护等事宜。

第七章附则

第十七条：本合同的所有条款均受中国法律法规的管辖。甲乙双方应严格遵守中国的法律法规，确保本合同的合法性和有效性。

第十八条：本合同的修改、补充、终止等事宜，应由甲乙双方协商一致后确定。任何一方不得擅自更改或解除本合同。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。具有同等的法律效力。

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第一章劳动合同

第一节合同的依据和性质

一、本合同是根据《中华人民共和