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整理武汉海尔电器股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案王牌题库（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]亦步亦趋:主见()

A:兴高采烈:恐惧

B:孤陋寡闻:胆识

C:鼠目寸光:眼力

D:优柔寡断:果断

答案：D

2.[单选题]五柳先生:东晋:陶渊明()

A:少陵野老:明末清初:李晋

B:临川先生:魏晋:王安石

C:湖海散人:元末明初:罗贯中

D:濂溪先生:北宋:秦观

答案：C

3.[单选题]下列句子中,有语病的一句是()。

A:周立波在他主持的节目《壹周立波秀》里批评了很多人。他的言辞虽然尖刻甚至偏激,但是谁又能否认他说的有道理呢

B:在就业难的大环境下,相当多的应届毕业生认同“先就业再择业”,先抢到个“饭碗”,工作几年后,再换一份待遇更高的新工作

C:许多城市的限购政策到期之后是否持续,一些地方政府态度暧昧,三缄其口,骨子里所想的,无非是取消“限购令”,迎接房地产业所谓的“春天”

D:构建和谐社会,光靠行政命令与严厉的执法是不行的。以和为贵的思维与长期不懈促进互信的举措,都是值得大力鼓励的

答案：A

4.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。

A:平均主义是国人习惯的“窠臼”

B:追求社会公正并非要搞平均主义

C:平均主义适合非分配领域

D:社会公正是相对的

答案：B

5.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A:赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

B:张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

C:交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

D:周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

答案：A

6.[单选题]甲、乙、丙三人,他们的职业是律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是:

A:甲是律师,乙是教师,丙是医生

B:甲是教师,乙是医生,丙是律师

C:甲是律师,乙是医生,丙是教师

D:甲是教师,乙是律师,丙是医生

答案：D

7.[单选题]鼓舞对于______相当于______对于捏造。()

A:语言文书

B:士气谎言

C:煽动创作

D:打击欺骗

答案：C

8.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

B:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

C:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

D:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

答案：C

9.[单选题]沸沸扬扬:鸦雀无声()

A:群策群力:孤掌难鸣

B:斗志昂扬:心旷神怡

C:聚精会神:全神贯注

D:不由自主:情不自禁

答案：A

10.[单选题]在对某起生产事故原因的调查中,70%的人认为是设备故障;30%的人认为是违章操作;25%的人认为原因不清,需要深入调查。以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述?()

A:很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断,但是不愿意透露

B:被调查的有125人

C:有的被调查者认为事故的发生既有设备故障的原因,也有违章操作的原因

D:有的被调查者后来改变了自己的观点

答案：C

11.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应