[天津]2024年天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招聘高技能人才笔试历年典型考点（频考版.docxVIP

[天津]2024年天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招聘高技能人才笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、下列戏曲唱词与曲目对应错误的是______。

A.劝千岁杀字休出口——《甘露寺》

B.原来姹紫嫣红开遍——《牡丹亭》

C.我本是卧龙岗上散淡的人——《空城计》

D.专心投水浒，回首望天朝——《单刀会》??

解析：参考答案：D

[解析]本题可使用排除法。A、B项如果不熟悉，可以先放一边。卧龙岗和空城计的主角都是诸葛亮，大致可以推断C项对应正确。再看D项，《单刀会》全名《关大王单刀会》或《关大王独赴单刀会》，主角是关羽，与《水浒》没有关联，可知对应不正确。故本题选D。

2、在不同的经济增长阶段，经济活动所积累的风险水平和表现程度有所不同，因此金融机构在资源配置上必然会有不同的表现。一般而言，金融机构习惯享受顺周期的经济上升发展，愿意做______的事；普遍忽视顺周期的末端风险管理，而一遇经济逆转，常会“雨中收伞”“______”，一些机构甚至不会再投放资源。

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.因势利导?急流勇退

B.锦上添花?釜底抽薪

C.顺水推舟?明哲保身

D.济困扶危?竭泽而渔??

解析：参考答案：B

[解析]第一空，由“享受顺周期的经济上升发展”可知，这些金融机构是顺着形势做事情。“济困扶危”指救济贫困的人，扶助有困难的人。与“顺周期”相反，排除D。

??第二空，分析可知，所填词语应与“雨中收伞”构成并列关系，形象地表达一些金融机构遇到经济逆转就断然撤资的举动。“急流勇退”泛指在顺利、得意或斗争的情况复杂时果断地退出来。而由“经济逆转”“雨中”可知，此处表达的是经济遇到困难，并非顺利、得意的情况，排除A。“釜底抽薪”指从锅底下抽掉柴火，比喻从根本上解决问题；“明哲保身”指回避斗争来保全个人利益。“釜底抽薪”与“雨中收伞”均含比喻义，且形式相近，并列更恰当，排除C。此处“釜底抽薪”加引号，含有否定义，表达了对金融机构这一决绝举动的不认可。

??故本题选B。

3、小刚和小明分别从甲、乙两地同时出发，若二人同向而行，则小刚26分钟可赶上小明；若二人相向而行，6分钟可相遇。已知小明每分钟走50米，那么甲、乙两地的距离为??米。

A.480

B.640

C.780

D.800??

解析：参考答案：C

[解析]设小刚每分钟走x米，则26(x-50)=6(x+50)，解得x=80，所以甲、乙两地的距离为6×(80+50)=780米。故选C。

4、2003年1月1日起生效的《中华人民共和国政府采购法》所建立的政府采购制度的核心特点是()。

A.有偿采购

B.竞争性招标采购

C.分散采购

D.灵活采购??

解析：参考答案：B

【解析】中华人民共和国政府采购法》第二十六条规定：“公开招标应作为政府采购的主要采购方式。”由此可见，竞争性招标采购成为政府采购制度的核心特点。

5、资源为国家所有，资源开发不应成为暴力行业，可以大幅提高修复基金、生态补偿基金制度，作为______，让有能力、有资质、负责任的企业成为开发主体，应该成为未来矿产开发的方向。与此同时，建立矿山生态终身追责机制，严厉打击私挖滥采，让______者得不偿失，才能保障矿山资源有序开发。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.门槛?杀鸡取卵

B.标杆?寅吃卯粮

C.壁垒?唯利是图

D.标准?暴殄天物??

解析：参考答案：A

[解析]实词与成语相结合的辨析题。此题从第一空即可突破，文段认为资源开发行业应该设置较高的门槛，达不到这个门槛的企业就不能去开发资源，第二空“杀鸡取卵”也符合题意。故选A。

6、货币和资本的根本区别在于能否()

A.带来剩余价值

B.购买生产资料

C.充当等价物

D.和黄金进行等价交换??

解析：参考答案：A

7、玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。

??下列属于玻璃天花板效应的是??。

A.某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑??

解析：参考答案：C

[解析]A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人，不符合定义中“无形的困难”这一要求；B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格，因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求；D项并不是发生在职位晋升过程中的，而是在应聘时的性别歧视，不符合定义中的“阻碍