整理扬动股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及完整答案.docxVIP

专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理扬动股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及完整答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()

A:大本钟——大象

B:华尔街——丝绸

C:电影——景德镇

D:哥伦布——郑和

答案：C

2.[单选题]法院:检察院()

A:农业部:商务部

B:工厂:工人

C:法官:检察官

D:职工:员工

答案：C

3.[单选题]数学方法是西方科学中极其重要和不可或缺的方法。严谨和精确是科学精神的重要组成部分,而严谨和精确在很大程度上是由数学方法带来的。科学要求各种概念尽可能被定量且能以一定的精确性加以检验。定律和定理的精确性体现在它的数学表达上。实验测定值与定律和定理的数学推定值二者的符合或接近,是定律和定理得以成立的主要依据,也是定律和定理令人信服的主要原因。长期以来形成的观念是:一门学科如果不能“数学化”,就算不得精确学科,或被认为是不成熟的学科。对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A:数学表达使定律和定理更精准

B:数学的魅力在于严谨和精确

C:数学化是衡量科研成果的标准

D:数学方法是使科学精准化的手段

答案：D

4.[单选题]MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A:中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B:中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

C:只有拥有MBA学位的人才能管好企业

D:中国的MBA都不是合格的

答案：A

5.[单选题]今后,技术的交叉与融合会越来越明显。新一轮科技和产业革命的方向不会仅仅依赖于一两类学科或某种单一技术,而是多学科、多技术领域的高度交叉和深度融合。技术融合趋势决定了战略性新兴产业不可能也不应该孤立地发展,而是既要有利于推动传统产业的创新,又要有利于未来新兴产业的崛起。而且,战略性新兴产业与其他产业之间、战略性新兴产业内部之间的融合也是大势所趋,这将使得行业间的界限越来越模糊,综合竞争力越来越强。这段文字主要说的是()。

A:战略性新兴产业是促进新一轮科技和产业革命的主力军

B:未来行业的界限会变模糊但综合竞争力会增强

C:战略性新兴产业的发展需要顺应技术融合的新趋势

D:提高综合竞争力将是未来产业发展的主要目标

答案：C

6.[单选题]“断桥残雪”乃西湖十景之一,更因许仙与白娘子的传奇而家喻户晓。然而桥既不断,为什么称为“断桥”呢?据考证,这里的“断桥”原指“簖桥”,是与捕鱼蟹之“簖”相伴的一种桥,主要是用来协助捕鱼蟹的。这种捕蟹方法在江南一带尤为常见。五代以后,特别是自吴越王钱穆筑埠海塘以来,钱塘江的鱼蟹经西湖而洄游的现象消失,渔人也就逐渐不再用簖捕捉鱼蟹了。随着杭州都城文化的发展和西湖旅游形象的提升,“断桥”已失去设簖捕捉鱼蟹功能的本义,但“断桥”之名却由于文人作品的称颂和民间口耳相传而得以沿用。对这段文字的主旨概括最准确的是:

A:揭示“‘断桥’不断”的奥秘

B:解释“断桥”这一名称的由来

C:介绍“断桥”功能的历史变迁

D:分析“断桥残雪”闻名遐迩的原因

答案：B

7.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。

A:公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两名10万元、5万元,业绩最差的员工明年基本工资下调1000元

B:小杨上班为了不迟到,早上起得早便搭乘票价4毛的公交上班,起得晚便搭乘票价2元的地铁到公司

C:妈妈给苗苗买了一盒彩笔,给贝贝买了一本漫画,但苗苗喜欢贝贝的漫画书,贝贝更想要苗苗的彩笔

D:甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种苹果收入18000元,种梨收入6000元

答案：A

8.[单选题]以德为先,首要的是提高干部的党性修养,______是要解决党员干部的信仰问题,而关键之处在于通过积极有效的载体化虚为实,______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:首当其冲雷厉风行

B:千方百计有的放矢

C:归根结底立竿见影

D:重中之重有目共睹

答案：C

9.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无