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企业单位聘用合同范本5篇

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企业聘用合同

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格，双方签订正式聘用协议。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作岗位为________，具体职责详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为________工作制。具体安排如下：

（1）标准工时工作制：每日工作______小时，每周工作______天，周六、周日休息。

（2）不定时工作制：因岗位需要，经甲方批准实行不定时工作制。在法定工作时间以外加班的，乙方享有加班工资。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。具体支付办法为：_________。

3.乙方依法享有的休假包括：_________等。具体休假办法详见《考勤与休假管理规定》。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满，经甲方考核合格后，工资为_____元/月。具体薪资结构详见《薪酬管理规定》。

2.甲方根据乙方的岗位及表现，给予乙方相应的奖金及补贴。具体办法详见《薪酬管理规定》。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方的员工福利，包括社保、公积金等。具体福利政策详见《员工福利管理规定》。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。具体保护措施详见《安全卫生管理规定》。

2.甲方根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动防护用品。具体发放办法详见《劳动防护用品发放规定》。

3.乙方在试用期内，可享受甲方的职业危害防护政策。试用期满后，根据乙方的岗位及表现，甲方将继续为乙方提供职业危害防护。具体防护办法详见《职业危害防护管理规定》。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方根据国家的法律、法规制定《员工手册》，作为乙方的行为准则。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，若有违反，将按照相关规定进行处理。

2.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的试用期规定。试用期满后，应根据甲方的要求，按时提交工作总结和考核材料。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。若乙方的工作表现不佳，甲方有权解除与乙方的聘用协议。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。具体必威体育官网网址办法详见《必威体育官网网址管理规定》。

2.乙方在试用期满后，应与甲方签订竞业限制协议，确保在离开甲方后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制条款详见《竞业限制协议》。

八、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权对乙方的工作进行监督和管理；有权根据乙方的表现决定对乙方的奖惩；有权在必要时对乙方进行岗位调整；有权要求乙方遵守甲方的规章制度和纪律要求；有权在试用期满后决定是否继续聘用乙方等。

2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的培训和学习机会；为乙方创造和谐的工作环境等。

3.乙方的权利：要求甲方按时支付工资和福利待遇；要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；享有休假和节假日休息的权利；享有与甲方其他员工相同的待遇等。

4.乙方的义务：严格遵守甲方的规章制度和纪律要求；服从甲方的管理，完成分配的工作任务；保守甲方的商业机密和客户信息；在试用期满后继续为甲方服务等。

九、协议的变更、解除和终止

1.协议的变更：双方协商同意后，可以变更本协议的相关条款。具体变更程序详见《协议变更流程》。

2.协议的解除：在试用期内，甲方有权解除与乙方的聘用协议。试用期满后，双方协商同意后，可以解除本协议。具体解除程序详见《协议解除流程》。

3.协议的终止：因不可抗力或双方协商同意后，可以终止本协议。具体终止程序详见《协议终止流程》。

十、争议解决及法律适用

1.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议

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