中小学新教师入职前培训讲座PPT课件.pptx

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新/教/师/新/在/哪/里

教师培训

新，并不仅仅指年轻，更是指一种新的力量，新的活力，新的理念新的方法

2主讲：时间：202X

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要曹重要

1新教师转化角色的心理状态

2新教师适应角色的职业情感倾向

3新教师的角色期待与社会相适应

4积极应对角色冲突引起的心理困惑

5新教师需要哪些方面的心理成长

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田

目录

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教师培训

PART01

新教师转化角色的心理状态

新，并不仅仅指年轻，更是指一种新的力量，新的活力，新的理念，新的方法

●00

新教师转化角色的心理状态

1.欣喜与忧虑并存

新教师走出师范校门时心情是愉快的，他们觉得自己的价值被社会所承认，所学知识和技能将有用武之地，自己也由纯消费者变成了自食其力的劳动者。

但刚刚走上工作岗位时，大多数新教师也存在忧虑和不安：工作单位的条件如何?如何迈好这人生的第一步?如何处理好人际关系?如何发挥特长干好本职工作?这一系列的问题困扰着他们

教师培训

新教师转化角色的心理状态教师培训

教学≠传授知识

新教师授课往往口干舌燥、面红而赤,但收效甚

微，学生不愿听讲，没有学习兴趣

教学不是简单的知识传授，应当顾及教授的对象，即学生尤其是学生原有的知识基础，以及早先形成的错误概念。

新教师转化角色的心理状态教师培训

2.自信与自负相伴

新教师走上工作岗位后，大多数充满信心，对事业有钻劲

和闯劲，但也存在自负心理。

有70%以上的新教师曾认为自己学过系统的专业知识和现代的教育理论，教育中小学生绰绰有余。他们初上课时，广泛搜集资料，恨不得把自己所知道的东西都传给学生，以显示自己的博学。

他们表现出的自信中还带有些自负，比如，总习惯拿自己的长处与别人的短处相比。

新教师转化角色的心理状态教师培训

3.失落与怀旧交替

新教师对自己有较高的期望和要求，但大约一学期过后，便会产生一种无名的失落心理。

他们情绪一落千丈。加之现在的中

小学条件往往比他们刚刚离开的师范学校差很多，教师严谨的行为规范同过去松散的学生生活又有一定距离，很容易使他们产生怀旧心理，在一段时间里总是回忆学生时代丰富、浪漫的生活，导致情绪消沉。

他们所作的努力，在时效性较长的

教育工作中难以立竿见影；与经验丰富的中老年教师相比，工作成绩显得不突出；他们认真执教，但学生的成绩和评价跟自己的预期却相差甚远。

为此

因为

教师角色的转变：

·一辆汽车以50公里/小时的速度匀速形式在高速公路上，

大多数人都认为使车前进的动力要比阻力大，但事实上，但动力和阻力是相等的。在物理课上学生已学过这一知识点，但大多数人仍持这一错误观念。

·新教师要不了解这一点，将无法有效地完成教学任务。

案例：

学科知识只是教师应具备的一种知识，其它许多知识，如：如何呈现教学内容、了解学生、评价学生、组织课堂教学等也是教师必备的知识。

尤其是教学法-内容知识在有效教学中非常重要，涉及如何呈现教学内容、如何为不同年龄阶段的学生安排授课难度、如何为不同内容选择合适的教学方法等。

新教师转化角色的心理状态

学科知识≠教师所需的全部知识

学科内容知识不会自动生成

教学法-内容知识，获得此类知识需要相当长的教学经验，并且需要通过学习教育心理学方可掌握。

教师培训

PART0Z

新教师适应角色的职业情感倾向

新，并不仅仅指年轻，更是指一种新的力量，新的活力，新的理念，新的方法

●00

这是最受学生欢迎、最能引起学生情感共鸣的教师类型，约占

40%左右，多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们利用与学生年龄相差不大，生活习惯相近，思维方式相近的优势，依据学生身心发展规律去捕捉学生五彩斑斓、生机勃勃的内心世界。

与学生心理上的相容，使学生在情感上先入为主，对他们所讲的道理很容易接受。这类教师很注重与学生关系的处理方法，多以启发、感化为主。他们用父母般的爱心，以兄弟姐妹般的友谊同学生进行心灵撞击，以朋友和老师的双重身份，成为学生仿效的对象，并用美的心灵去培育、塑造学生，达到教书育人的目的。

新教师适应角色的职业情感倾向教师培训

学生表面服从，但存在着潜在的不满，

对出现的问题一般都不主动汇报，老师在